À propos de la mission. Vous êtes flexible et déployable au sein de différentes marques d'une organisation de garde d'enfants. Cela signifie que vous travaillez avec différents sites, équipes et concepts pédagogiques, et qu'aucune période n'est identique. En tant que Responsable de site, vous mettez votre expérience là où elle a le plus de valeur à ce moment-là. Vous assumez temporairement la responsabilité des sites en cas d'absence prolongée ou de poste vacant, par exemple.
De plus, vous soutenez et coachez les responsables de site juniors et les professionnels temporaires, et vous accompagnez les sites qui nécessitent une attention particulière. Vous créez rapidement une vue d'ensemble, identifiez les besoins et savez comment impliquer les employés et la direction. Vous maintenez l'équilibre entre la qualité pédagogique, les employés, les parents et une gestion saine des opérations.
Ce que vous ferez.
- Gérer temporairement des sites.
- Coacher et accompagner les responsables de site juniors et les professionnels temporaires.
- Orienter la qualité pédagogique, la dotation en personnel et la gestion des opérations.
- Accompagner et réaliser des projets d'amélioration au sein des sites.
- Contribuer à une dotation en personnel stable et à la réduction de l'absentéisme.
- Soutenir les questions relatives aux inspections et aux résultats des enquêtes de satisfaction des parents et des employés.
- Agir en tant que partenaire expérimenté pour les responsables de site et la direction opérationnelle.
- Basculer rapidement entre différents sites, équipes et problématiques.
Profil
Vous êtes un responsable de site expérimenté, visible et décisif, qui sait faire preuve de fermeté. Vous établissez facilement des liens avec les équipes, osez donner des orientations et savez apporter calme et structure lorsque la situation l'exige.
- Vaste expérience en gestion dans le secteur de la garde d'enfants.
- Vous savez coacher, motiver et développer davantage les équipes.
- Expérience des projets de changement, de l'amélioration de la qualité et du développement organisationnel.
- Vous passez facilement des questions opérationnelles aux questions tactiques.
- Fortes compétences en communication, décisif et orienté solutions.
- Flexible dans votre déploiement.
- Vous tirez de l'énergie de la variété et des situations où votre expertise fait directement la différence.
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement supérieur professionnel).
À propos de l'organisation. Vous travaillerez pour différentes marques d'une organisation de garde d'enfants. Ensemble, nous offrons chaque jour une garde d'enfants de haute qualité, où les enfants peuvent se développer en toute sécurité et avec plaisir, et où les parents et les employés se sentent vus et impliqués. Grâce à votre expérience et votre expertise, vous renforcerez différents sites et équipes et contribuerez au développement continu de l'organisation.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.