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À propos de la mission.
- Passion et connaissance des enquêtes et de la recherche sur la cause, les circonstances et les conséquences des crimes.
- Travailler comme enseignant juridique dans le pôle d'enquêtes judiciaires au sein d'un centre de formation et de connaissances pour les forces de l'ordre.
Ce que vous faites
- Enseigner la découverte, la sécurisation et l'analyse des traces physiques et numériques sous la bonne perspective juridique.
- Transmettre les connaissances nécessaires aux étudiants pour rédiger des procès-verbaux et des dossiers dans le respect des cadres juridiques.
- Assurer la coordination au sein de tous les pôles de l'équipe d'enquête.
- Suivre de près les développements dans les domaines d'expertise et les traduire en méthodes et techniques utilisables pour la pratique de l'enquête.
- Contribuer au développement continu de la recherche au sein de l'équipe d'enquête.
- Possibilité de développer votre propre spécialisation.
- Enseigner, évaluer et accompagner les étudiants.
- Initier et être responsable du développement continu de l'enseignement existant et du développement de nouveaux programmes.
- Maintenir le matériel pédagogique à jour et orienté vers la pratique.
- Servir de personne-ressource pour les étudiants.
- Promouvoir et évaluer les connaissances et le professionnalisme des collègues en tant que mentor.
- Être déployé plus largement au sein d'autres pôles de l'équipe si nécessaire.
- Partager votre vaste expertise avec d'autres et déterminer, par la connexion, les programmes d'apprentissage nécessaires pour les questions complexes du travail policier.
- Entretenir des contacts internes et externes et participer à des groupes de travail nationaux.
Profil
- Créatif et axé sur les résultats.
- Tirer satisfaction d'une contribution active à l'enseignement.
- Transmettre les connaissances et les compétences de manière claire et inspirante.
- Innovant, flexible, fédérateur et doté d'une grande empathie.
- Bonnes compétences organisationnelles.
- Capacité à encadrer, motiver et soutenir les étudiants et les enseignants dans leur processus d'apprentissage.
- Désir de se développer continuellement dans un environnement complexe et en constante évolution.
- Orienté vers la collaboration et proactif.
- Représentatif et interlocuteur à part entière pour les partenaires internes et externes.
Ce qui est demandé
- Niveau de travail et de réflexion HBO (bachelor).
- Une attestation pédagogique didactique (PDA) ou la volonté de l'obtenir.
- Compréhension des enquêtes (judiciaires).
Souhaits.
- De préférence, une formation juridique.
Aspects pratiques.
- La fonction formelle au sein de la structure de l'organisation est enseignant C.
- Une enquête de fiabilité et d'environnement fait partie de la procédure de sélection.
- Une évaluation peut faire partie de la procédure de sélection, ainsi que la présentation d'une leçon d'essai.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.