Travailleur de développement communautaire pour la jeunesse

Vous construisez des ponts entre les jeunes, leur environnement et des initiatives innovantes. Vous renforcez les enfants et les jeunes et favorisez une relation positive entre le groupe cible et la communauté locale.

Ce que vous ferez.

• Établit un contact facile avec les enfants et les jeunes dans la rue.
• Bâtit la confiance et travaille activement sur les besoins des enfants et des jeunes dans divers domaines de vie.
• Fait le lien entre les enfants et les jeunes et l'offre existante d'aide et de loisirs.
• Collabore avec des partenaires locaux pour rendre l'offre sociale plus accessible.
• Initie des activités et réduit les obstacles pour que les jeunes trouvent plus facilement l'aide ou les loisirs dont ils ont besoin.
• Optimise l'offre existante avec une approche innovante pour un impact positif sur le bien-être des enfants et des jeunes.
• Identifie les signaux des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité sociale.
• Présente ces signaux de manière participative à l'administration locale.
• Travaille de manière politisante avec les jeunes pour leur donner un aperçu de leur position et les renforcer.
• Stimule l'autonomisation et contribue à une politique plus inclusive.

Ce qu'ils demandent. Profil

• Connaissance et compréhension des mécanismes de la privation sociale structurelle et de l'exclusion.
• Compréhension du monde de vie et des schémas de développement des enfants et des jeunes.
• Compréhension des processus pédagogiques et du fonctionnement des groupes.
• Connaissance de la carte sociale et du fonctionnement du niveau politique local.
• Autonome et proactif.
• Ose aller à la rencontre des jeunes dans la rue et leur parler.
• Fortes compétences en communication, capable de dialoguer avec les jeunes et diverses parties prenantes.

Compétences.

• Expérience avérée dans le travail expérientiel et de proximité.
• Flexible et disposé à travailler le soir et le week-end.
• Bonne maîtrise du néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Décisif et capable de justifier ses décisions.
• Capable de gérer les situations de conflit.

Pratique

• L'organisation s'engage en faveur d'une politique d'égalité des chances.
• Vous ferez partie d'une équipe régionale et participerez aux réunions d'équipe.
• Espace pour développer et mettre en œuvre des idées innovantes.
• Coaching individuel, intervision, formation interne et soutien.
• Possibilité de prendre en compte l'ancienneté pertinente.