À propos de la mission. En tant qu'Assistant RH, vous êtes un maillon important au sein de l'équipe Human Talent d'une organisation de conseil. Vous veillez à ce que l'administration RH soit correcte, que les employés soient rapidement aidés et que les processus RH se déroulent sans heurts. Vous travaillez de manière autonome et recherchez activement la collaboration, avec la possibilité de contribuer à l'amélioration et au développement des services RH.
Ce que vous faites
- Traiter les entrées, les mouvements et les sorties des employés via des flux de travail automatisés.
- Traiter et contrôler les mutations dans AFAS.
- Établir des accords pour les études, les congés et autres arrangements.
- Gérer les boîtes aux lettres RH et répondre aux questions des employés.
- Maintenir les dossiers du personnel à jour.
- Effectuer des contrôles, des audits et des rapports dans AFAS.
- Traiter les changements résultant de la législation et de la réglementation.
- Identifier les opportunités d'amélioration et contribuer à des processus RH plus efficaces.
- Soutenir les projets RH et les initiatives d'amélioration.
Profil
Vous êtes une personne qui aime bien organiser les choses et qui tire satisfaction du soutien aux collègues. Vous travaillez avec précision, gardez une vue d'ensemble et vous vous sentez à l'aise dans un environnement où diverses tâches se rejoignent. Vous êtes orienté service, pensez en solutions et assumez la responsabilité de la qualité de votre travail. De plus, vous aimez collaborer avec vos collègues, partager vos connaissances et rechercher activement des opportunités d'améliorer davantage les processus.
Ce qu'ils demandent.
- Au moins trois ans d'expérience dans une fonction similaire de soutien RH, administrative RH ou administrative.
- Vaste expérience avec AFAS Profit, de préférence avec le module RH.
- Connaissance de base de la législation et de la réglementation RH.
- Capacité à travailler avec précision et à passer rapidement d'un processus, d'une question ou d'un interlocuteur à l'autre.
- Orienté service, axé sur les solutions et proactif.
- Capacité à travailler de manière autonome et à rechercher activement la collaboration.
- Niveau de travail et de réflexion MBO+.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.