À propos de la mission. Cette mission concerne un concept innovant d'habitat partagé et accompagné pour des aînés vivant avec des difficultés cognitives. Le projet, porté par une organisation, verra le jour en janvier 2027. La communauté de vie accueillera jusqu'à 8 habitants de plus de 65 ans dans un environnement chaleureux et rassurant.
Ce que vous faites Dès l'automne 2026, vous vous mobiliserez pour préparer l'ouverture de la communauté de vie et accompagner les futurs habitants et leurs proches vers leur emménagement. Dès janvier 2027, au sein d'une petite équipe de 2 ou 3, vous serez les premiers référents de la communauté de vie. Un rôle à construire avec les administrateurs et aux côtés des aides familiales et gardes à domicile qui sont quant à eux présents jour et nuit.
- Vous accompagnez chaque habitant dans sa dynamique de vie quotidienne, liée au rythme d'une journée ordinaire.
- En cas de besoin immédiat d'un habitant, vous êtes amené à apporter une solution avec ou sans l'aide de vos collègues.
- Vous soutenez l'autonomie et la participation des aînés, facilitez les liens avec chacun, créez des partenariats avec le quartier.
- Vous êtes le contact principal pour les questionnements des proches des habitants.
- Vous rencontrez et informez les candidats, aidez à organiser l'emménagement, gérez les dossiers administratifs.
- Vous êtes l'observateur attentif, le veilleur bienveillant: vous signalez tout événement utile au déploiement de la qualité d'accompagnement, vous exprimez tout besoin d'y réfléchir en équipe et vous initiez des réflexions constructives en équipe.
- Grâce à votre expérience et à la formation continue, vous êtes garant de l'approche d'accompagnement avec le soutien des administrateurs.
La fonction se preste de jour, à temps partiel et en présentiel. Une présence de 3 heures par jour de week-end est demandée aux référents, ceci en alternance. Vous rapportez à l'administrateur de l'organisation, en charge du suivi des équipes.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier dans le secteur social-santé (assistant social, assistant en psychologie, éducateur spécialisé, paramédical, infirmier…) ou vous détenez une expérience professionnelle suffisante et équivalente dans le secteur social-santé.
- Vous avez une première expérience professionnelle dans l'accompagnement des aînés vivant avec des difficultés cognitives et une bonne connaissance des maladies neuro-évolutives.
- Vous avez une réelle affinité pour l'accompagnement des aînés et vous souhaitez poursuivre votre développement professionnel dans ce cadre.
- Vous avez validé une formation en « personne de référence pour la démence » (atout).
- Vous vous exprimez couramment en français (oral + écrit) et comprenez le néerlandais (atout).
- Vous êtes reconnu pour votre écoute attentive, votre empathie et vous ajustez votre communication à vos interlocuteurs; vous faites preuve de patience et de sérénité; vous êtes flexible, autonome, assertif et orienté solution, dans le respect des procédures établies.
- Vous aimez le travail en équipe et la réflexion collective.
Pratique
- Contribuer à un projet innovant et porteur de sens, dans un cadre agréable au quotidien très varié.
- Vous former rigoureusement aux approches humanistes de l'accompagnement des aînés lors de formations continues.
- Un package salarial comprenant un salaire fixe du secteur associatif, entre 2.800€ et 3.300€ brut mensuel pour un temps plein, à proratiser selon le temps partiel et selon l'expérience et l'ancienneté, une prime de fin d'année, des horaires de travail en journée avec courtes prestations de week-end (en alternance avec vos collègues), les jours de congés légaux proportionnels à vos prestations et des jours extra légaux.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.