À propos de la mission. Dans le cadre d'une collaboration régionale, un plan de transformation a été élaboré, axé sur la Santé Mentale et la Résilience. Ce plan comprend 23 sous-projets qui contribuent à un soutien et des soins appropriés pour les résidents souffrant de problèmes mentaux. Le rôle consiste à diriger l'implication municipale dans ce plan de transformation.
Ce que vous ferez.
- Diriger l'implication municipale dans le plan de transformation régional.
- Fournir des conseils politiques.
- Préparer les décisions administratives.
- Coordonner et harmoniser entre les municipalités et les partenaires de collaboration.
- Conseiller les administrateurs, la direction et les collègues sur les questions de santé mentale, de prévention et de résilience.
- Soutenir la collaboration municipale.
- Opérer dans un environnement complexe impliquant les municipalités, les prestataires de soins, les organisations de bien-être, les médecins généralistes, les assureurs maladie et d'autres partenaires sociaux.
- Collaborer étroitement avec le gestionnaire de programme, les chefs de projet et les conseillers politiques des municipalités impliquées et des partenaires de collaboration régionaux.
Ce qu'ils demandent. Ce qui est demandé
- Au minimum un diplôme de bachelor pertinent de l'enseignement supérieur.
- Au minimum 5 ans d'expérience professionnelle avérée en tant que conseiller politique ou chef de projet dans un environnement de collaboration municipal ou régional.
- Au minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée dans le domaine social, la santé publique, la santé mentale, la prévention, le bien-être ou la jeunesse.
- Expérience avérée en matière de conseil administratif.
- Volonté de signer une déclaration d'intégrité du client après l'attribution.
- Volonté de fournir un VOG (certificat de bonne conduite) valide (zones à risque 1, 4 et 8) après l'attribution.
Profil
- Excellentes compétences en communication, tant orales qu'écrites.
- Fort réseau et capacité à établir des liens, visible et accessible pour les municipalités, les administrateurs et les partenaires de collaboration.
- Professionnel proactif et entreprenant qui identifie et agit rapidement sur les opportunités, les risques et les goulots d'étranglement.
- Sensibilité politico-administrative et capacité à diriger des programmes et des partenariats complexes.
- Fortes compétences organisationnelles: capable de prioriser, de coordonner et de gérer simultanément différents processus.
- Esprit d'équipe qui collabore efficacement avec les collègues et les partenaires externes.
- Forte capacité d'analyse avec une compréhension des processus politiques et la capacité de traduire les questions stratégiques en actions concrètes.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.