Coordinateur entrepreneuriat inclusif

En tant que coordinateur, vous dirigez les entreprises de travail adapté d'une organisation pour l'entrepreneuriat inclusif et soutenez les opérations dans les provinces flamandes. Vous encadrez les équipes, surveillez les résultats, développez les relations clients et structurez un large éventail d'activités dans la rénovation, les travaux verts et du bois, une station de lavage pour gobelets réutilisables et l'accompagnement des personnes sous peine de travail.

Nous recherchons un leader dynamique et coachant, doté d'un sens commercial et attentif aux nouvelles opportunités.

Ce que vous ferez.

• Diriger les opérations et les membres de l'équipe: encadrer et gérer les chefs de projet et d'équipe ainsi que le personnel administratif, et être le point de contact pour les chefs d'atelier, les accompagnateurs de terrain, les coachs et les stagiaires.
• Développer davantage le site, élaborer un plan d'action annuel et assurer des accords clairs, une structure et une culture organisationnelle efficace et viable.
• Suivre les évolutions du marché, identifier les opportunités, suivre les appels d'offres, prospecter activement et développer des relations clients durables.
• Représenter l'organisation en tant qu'ambassadeur, développer des partenariats et maintenir des contacts fluides en interne avec des collègues d'autres domaines.
• Gérer les chiffres et la qualité: gérer et analyser les résultats financiers, suivre les budgets et ajuster si nécessaire en consultation avec la direction, et veiller au respect des exigences de qualité.

• Expérience en leadership et capacité à inspirer et diriger des équipes en se basant sur des valeurs et une vision.
• Style de coaching et déterminé.
• Esprit d'entreprise: prendre l'initiative d'approcher des clients (potentiels) et oser prendre des décisions pour assurer le bon fonctionnement des projets et des services.
• Forte capacité d'analyse: capable d'établir et de suivre un budget de projet et un budget annuel.
• Flexible en matière de déplacements: se déplacer régulièrement vers les différents lieux de travail dans la région et vers le siège social dans la capitale (2 fois par mois).

L'offre.

• Package salarial attractif selon le barème interne.
• Chèques-repas.
• Accès à une plateforme d'avantages en ligne.
• Assurance hospitalisation.
• Jours de congé supplémentaires via un régime de RTT généreux (18 jours pour un poste à temps plein) en plus des 20 jours de congé légaux et des jours fériés prévus.
• Large offre de formation et de développement avec une attention particulière au développement personnel.
• Un emploi où vous pouvez prendre des initiatives avec un cadre large pour le travail indépendant du temps et du lieu.
• Un emploi significatif au sein d'une organisation porteuse de sens.
• Remboursement des frais de déplacement domicile-travail (transports en commun, indemnité vélo, possibilité d'abonnement Blue-bike et Cambio).