À propos de la mission. En tant que consultant RH, vous êtes le point de contact pour les employés flexibles et les managers sur un site interne d'une entreprise agroalimentaire. Vous accompagnez les employés tout au long de leur carrière, soutenez les managers sur diverses questions de personnel et assurez le bon déroulement des processus RH.
Votre approche axée sur l'humain, votre talent organisationnel et votre visibilité sur le lieu de travail contribuent à une expérience positive des employés et à une dotation en personnel optimale. La fonction est polyvalente et stimulante, avec des tâches variées.
Ce que vous ferez.
- Accompagner et soutenir les employés flexibles tout au long de leur emploi, de l'intégration aux questions et défis quotidiens.
- Établir des contrats, traiter l'administration RH et assurer une exécution correcte et rapide des processus de personnel.
- Collaborer étroitement avec les managers et les collègues pour optimiser la planification du personnel, l'intégration et l'occupation.
- Contribuer au bien-être, à l'engagement et au développement des employés flexibles en menant des entretiens et en mettant en avant les opportunités de formation.
- Identifier les goulots d'étranglement dans les processus RH, proposer des améliorations et les traduire en actions concrètes si possible.
Profil
- Niveau de travail et de réflexion MBO-4 ou HBO en RH ou équivalent.
- Une expérience en gestion de contrats et en intégration est un atout.
- Communication claire et professionnelle en néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Permis de conduire B et véhicule personnel.
- Proactif, structuré et flexible dans un environnement dynamique.
- Rester calme, garder une vue d'ensemble et persévérer, même sous pression.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.