Architecte d'entreprise

À propos de la mission. Une organisation de premier plan dans le secteur de l'énergie recherche un Architecte d'entreprise expérimenté pour guider la transformation numérique et la professionnalisation de l'architecture d'entreprise. La transition énergétique apporte des défis majeurs, tels que la congestion du réseau, l'électrification, la décentralisation, la cybersécurité et la pénurie de personnel et de ressources.

Cela nécessite des changements fondamentaux dans les opérations commerciales, la numérisation et la technologie. Pour relever ces défis, la stratégie, l'organisation, les processus, les données, les applications et la technologie doivent être alignés de manière optimale. Cela exige une vision architecturale claire, des architectures cibles cohérentes, des feuilles de route réalistes et une capacité d'architecture d'entreprise mature. Le rôle implique une fonction stratégique et directive.

Vous développez la vision architecturale, renforcez la gouvernance de l'architecture et veillez à ce que l'architecture d'entreprise contribue réellement à la prise de décision stratégique et au changement à l'échelle de l'organisation. Vous opérez à l'intersection de la stratégie, des affaires, de l'informatique et de la gestion de portefeuille d'entreprise, et êtes un interlocuteur clé pour la direction, le conseil d'administration et la haute direction au sein de l'organisation.

Ce que vous faites Vous êtes responsable du développement stratégique, de la gestion et de la sécurisation de l'architecture d'entreprise au sein d'une organisation complexe. Vos tâches comprennent:

• Développer et promouvoir une vision de l'architecture d'entreprise à l'échelle de l'organisation.
• Diriger fonctionnellement l'équipe d'architecture d'entreprise et le développement continu de la capacité d'architecture d'entreprise.
• Gérer le développement de la maturité de l'architecture d'entreprise en tant que fonction commerciale stratégique.
• Assurer la cohérence, la synergie et la consistance entre les architectures au sein des différents domaines d'activité et chaînes de valeur.
• Coordonner le développement et la maintenance des produits d'architecture, y compris les visions architecturales, les cartes de capacités, les architectures cibles, les architectures de programme et les feuilles de route.
• Développer et sécuriser les principes d'architecture, la gouvernance, les processus et les méthodes de travail.
• Présider les comités d'architecture et faciliter la prise de décision architecturale cohérente.
• Relier l'architecture d'entreprise à la stratégie organisationnelle, à la gestion de portefeuille d'entreprise, aux chaînes de valeur, aux programmes et aux projets.
• Contribuer activement à la gestion de portefeuille, à la priorisation stratégique et à la prise de décision à l'échelle de l'organisation.
• Traduire les développements internes et externes en choix architecturaux pérennes et en feuilles de route à long terme.
• Assurer une architecture cible d'entreprise intégrée où les objectifs commerciaux, les processus, l'information, les applications et la technologie convergent.
• Surveiller l'application des cadres d'architecture au sein des chaînes de valeur commerciales et informatiques.
• Conseiller sur la gestion du cycle de vie, la dette technique, la cybersécurité, la confidentialité, la conformité et la qualité des processus.
• Conseiller le conseil d'administration, la direction et la haute direction sur les questions stratégiques de numérisation et d'architecture.
• Traduire les cadres d'architecture en solutions réalisables, évolutives et pérennes.
• Encadrer et développer les architectes et autres professionnels du domaine de l'architecture.
• Stimuler la collaboration entre l'architecture d'entreprise, l'architecture métier, l'architecture système, la gestion des processus et les programmes de changement.
• S'assurer que l'architecture n'est pas seulement développée, mais aussi réellement appliquée et durablement ancrée dans l'organisation.