À propos de la mission. Pour une grande organisation industrielle, un Manager C&B expérimenté est recherché. Dans ce rôle polyvalent, vous êtes responsable de la paie et du C&B au Benelux et en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable RH régional et le directeur C&B, combinant responsabilité opérationnelle et gestion de projets et de changements.
Ce que vous faites
- Gérer opérationnellement l'équipe régionale de paie (5 ETP) et assurer la qualité et la continuité des processus de paie.
- Gérer et coordonner les processus C&B quotidiens et servir de point de contact pour l'entreprise sur les questions C&B, y compris le benchmarking, le soutien aux négociations sociales, la budgétisation et les contrôles fiscaux.
- Assumer la gestion du changement et de projet pour le déploiement de divers projets C&B concernant la transparence salariale, les cycles d'augmentation au mérite, les régimes de primes et de commissions, le budget mobilité, les assurances groupe et hospitalisation, l'enregistrement du temps, etc.
- Accompagner le cycle annuel d'examen du mérite, des primes et des warrants.
- Suivre et traduire les changements de la législation sociale en mesures politiques et processus concrets.
- Coordonner les solutions C&B en étroite collaboration avec l'équipe de paie.
- Gérer les parties prenantes et la coordination avec les parties internes et externes.
- Préparer la communication interne sur les changements C&B pour les employés, les partenaires RH, la direction et les syndicats.
- Préparer et accompagner la transition vers un nouveau progiciel de paie pour la paie néerlandaise.
- (Re)rédiger et actualiser les politiques C&B, les FAQ, les règlements de travail et les conventions collectives de travail.
Profil
- Vaste expérience en C&B avec une expérience avérée dans les projets et les implémentations et la gestion d'une équipe.
- Connaissance approfondie de la législation sociale, des processus de paie, des calculs et de leur impact sur le C&B.
- Pragmatique, proactif, orienté solutions et capable de travailler de manière autonome.
- Solides compétences en communication orale et écrite et capacité à passer facilement entre les interlocuteurs opérationnels et stratégiques.
- L'expérience avec Successfactors, les systèmes d'enregistrement du temps et Eblox est un atout.
- Langues: Néerlandais (bon), Anglais (bon). La connaissance du français est un plus.
Comment postuler
Consultez le texte complet de la mission et les informations de candidature des que votre candidature sur mesure est prete.
Commandez une candidature sur mesure pour consulter la mission complete et les informations de candidature.
Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.