À propos de la mission. Pour renforcer une équipe Talent, un Spécialiste en Acquisition de Talents est recherché pour un remplacement d'au moins six mois. Le rôle implique d'attirer, de connecter et d'accompagner les talents, en prenant en charge les postes vacants et en établissant des relations solides avec les candidats et les responsables du recrutement.
Ce que vous ferez.
- Gérer les postes vacants de A à Z.
- Être un partenaire de discussion pour les responsables du recrutement.
- Accompagner les candidats tout au long de leur processus de candidature, de l'entretien initial à la signature du contrat, en assurant une expérience candidat professionnelle, efficace et humaine.
- Responsable du recrutement d'un large éventail de profils dans les domaines de la Finance, de l'IT, du Marketing, des Achats, des Ventes, du Service et de la R&D, entre autres.
- Discuter des besoins en recrutement avec les responsables et les traduire en une stratégie de recherche solide.
- Publier des offres d'emploi et rechercher proactivement des talents via divers canaux.
- Effectuer des screenings et des entretiens de sélection, coordonner les tests et les évaluations.
- Élaborer des propositions salariales en collaboration avec les collègues RH et les responsables du recrutement.
- Préparer et discuter les contrats, et soutenir une intégration fluide.
- Construire activement des viviers de talents pour les futurs recrutements.
- Possibilité de participer à des projets RH et Talent plus larges, en fonction des connaissances et de l'expérience.
Profil
- Expérience en acquisition de talents.
- Aime travailler de manière autonome, sans perdre de vue l'importance du travail d'équipe.
- Fortes compétences en communication et capacité à établir facilement des relations.
- Garde son calme lorsque plusieurs postes vacants sont gérés simultanément.
- Travaille de manière structurée et administrativement précise.
- Orienté résultats et motivé par les succès de recrutement.
Ce que vous pouvez attendre.
- Une mission passionnante avec beaucoup de responsabilités et d'autonomie.
- Collaboration avec des collègues enthousiastes au sein d'une équipe RH professionnelle.
- Un environnement de travail innovant et dynamique où l'esprit d'entreprise est central.
- L'opportunité de contribuer à la croissance continue d'une organisation internationale.
- Un package salarial attractif.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.