À propos de la mission. Une grande organisation du secteur public des services publics et de l'énergie recherche un Business Change Manager pour façonner diverses transformations stratégiques. L'organisation est confrontée à de nombreux changements en matière de transition énergétique, de numérisation, de gestion des données et de processus opérationnels.
En tant que Change Manager, vous veillez à ce que ces changements ne soient pas seulement théoriques, mais qu'ils soient effectivement soutenus et mis en œuvre au sein de l'organisation. Vous rejoindrez une équipe de changement professionnelle et serez déployé sur un ou plusieurs programmes de transformation complexes.
Ce que vous ferez.
- Cartographier l'impact des changements sur les employés, les équipes et les processus, et traduire cela en une approche de changement concrète.
- Accompagner les parties prenantes et les employés tout au long du processus de changement et créer un soutien pour de nouvelles méthodes de travail et solutions.
- Organiser et animer des ateliers, des sessions d'information et d'autres moments pour informer, impliquer et activer les employés.
- Maintenir une vue d'ensemble et assurer un bon alignement entre les différentes parties prenantes et les équipes impliquées.
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et de programme et servir de lien entre le business, les employés et les équipes de projet.
- Détecter la résistance et les besoins en changement et les traduire en actions concrètes.
- Partager votre expertise et vos expériences au sein de l'équipe de changement et contribuer ainsi au développement continu de la gestion du changement au sein de l'organisation.
Profil
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente en tant que Business Change Manager / Change Manager, où la gestion du changement était votre rôle principal.
- Autonome et capable de prendre des initiatives, mais aime aussi travailler en équipe.
- Solides compétences en facilitation, communication et gestion des parties prenantes.
- Empathique et à l'écoute, mais ose aussi remettre en question de manière critique et faire bouger les gens.
- Garde facilement une vue d'ensemble dans des environnements complexes tout en étant capable de travailler de manière pratique.
- Diplomate, rassembleur et orienté solution.
- Capable de s'intégrer rapidement dans une grande organisation et se sent à l'aise dans un environnement en constante évolution.
- Une expérience dans les secteurs de l'énergie, des services publics ou du secteur public est un atout majeur.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
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