Chef de projet Programmamanager Aide à la jeunesse

À propos de la mission. Cette mission vise à réaliser un changement durable au sein du système d'aide à la jeunesse des administrations locales, où une approche différente est centrale: plus de prévention, une meilleure collaboration et une meilleure maîtrise des coûts. Il s'agit de traduire les agendas de réforme en un agenda de mise en œuvre concret et de réaliser la première phase de cette transformation, y compris la mise en œuvre, le suivi et l'alignement administratif.

La mission a un fort caractère de gestion du changement, avec un accent sur l'apprentissage, l'expérimentation et le changement de comportement.

Ce que vous faites

• Traduire les agendas de réforme en un agenda de mise en œuvre concret.
• Réaliser la première phase de cette transformation, y compris la mise en œuvre, le suivi et l'alignement administratif.
• Renforcer la capacité tactique et stratégique de l'organisation d'exécution.
• Coordonner et aligner au sein de la collaboration régionale.
• Élaborer les points focaux en objectifs annuels concrets, interventions, rôles, tâches et financement.
• Élaborer des tâches telles que l'achat de formes légères d'aide à la jeunesse, le scénario futur de protection de l'enfance et de la famille, la collaboration en matière de soins et de sécurité, et le lien entre l'éducation, le bien-être et les soins.
• Traduire les récits de changement en actions et interventions concrètes.
• Mise en place initiale d'un système de suivi.
• Clarifier les rôles, compétences et capacités nécessaires et traduire cela dans la structure de l'organisation d'exécution.
• Créer les conditions préalables à l'apprentissage, à l'expérimentation et à l'ajustement dans la pratique de mise en œuvre.
• Initier et accompagner le mouvement vers une manière de travailler différente.
• Organiser des sessions de travail itératives et réaliser des interventions concrètes.
• Stimuler une méthode de travail axée sur l'apprentissage.
• Élaborer la structure de gouvernance et conseiller sur l'attribution des rôles clés.
• Contribuer à la direction au sein de l'organisation.
• Développer un système de suivi et mettre en place une structure de rapportage.
• Fournir périodiquement un aperçu des progrès et des risques.
• Mettre en place le suivi comme instrument de pilotage pour l'exécution et la prise de décision administrative.
• Préparer la prise de décision et livrer un plan de mise en œuvre.
• Organiser des moments de dialogue, un document d'évaluation et des conseils pour la phase de suivi.
• Assurer la pérennité de la méthode de travail.
• Coordonner et organiser l'alignement au sein de la région d'aide à la jeunesse.
• Préparer la transition vers un arrangement commun.
• Clarifier les conséquences pour la gouvernance, la collaboration et la mise en œuvre.
• Préparer la prise de décision et le positionnement des administrations locales au sein de l'arrangement commun.
• Apporter une contribution substantielle et processuelle aux dossiers régionaux.
• Assurer la cohérence entre l'agenda de mise en œuvre local et les développements régionaux.

Ce qu'ils demandent.

Ce qui est demandé

• Diplôme achevé et démontrable au minimum de niveau bachelor HBO.
• Expérience professionnelle démontrable avec des missions de changement dans le domaine social.
• Expérience professionnelle démontrable avec des missions de transformation.
• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle démontrable au cours des 10 dernières années en conseil stratégique dans le domaine de la politique de la jeunesse.

Souhaits.

• Expérience professionnelle démontrable avec la note de politique de la jeunesse 2023.
• Expérience professionnelle démontrable avec la mise en œuvre d'agendas politiques.
• Expérience professionnelle démontrable au sein d'une collaboration régionale.
• Expérience professionnelle démontrable avec l'aide à la jeunesse.