À propos de la mission. En tant que partenaire RH externe, une organisation accompagne les entreprises dans la recherche de membres d'équipe qui correspondent réellement à leur culture. L'organisation se concentre sur le "matchmaking" de niveau supérieur, en allant au-delà du CV pour explorer la personnalité, la motivation et l'adéquation culturelle. Grâce à des entretiens approfondis et des évaluations, des recrutements durables sont réalisés. L'équipe recherche un troisième membre avec la même motivation.
Ce que vous faites En tant que Consultant RH, vous apprendrez un processus de recrutement de A à Z: de la découverte du profil dont le client a besoin au suivi du nouveau membre de l'équipe. Vos tâches comprendront:
- Recrutement et "matchmaking": pas seulement sur le CV, mais aussi sur la personnalité et l'adéquation culturelle
- Réalisation d'entretiens approfondis: poser des questions jusqu'à ce que vous compreniez vraiment quelqu'un
- Exécution, interprétation et explication des évaluations pour connaître un candidat en profondeur
- Devenir la personne de confiance de vos clients, avec des conseils de recrutement qualitatifs et honnêtes
- Suivi des nouveaux membres de l'équipe
Profil
- Diplôme de bachelier, le RH dans le cœur
- Envie d'apprendre, de grandir et de viser plus haut
- Sincèrement curieux des gens et de ce qui les motive
- La capacité à s'adapter rapidement est votre force, et vous êtes fort en communication et en administration
- Fiable: l'équipe et les clients peuvent compter sur vous
- Un esprit d'équipe qui aime aussi travailler de manière autonome
Pratique
- Vous contribuerez à la construction de l'organisation et vos idées aideront à déterminer la direction
- Une courbe d'apprentissage rapide avec des entretiens approfondis, des évaluations et des conseils clients, avec des lignes de communication courtes
- Un parcours de croissance clair de Consultant RH junior à senior ou spécialiste
- Coaching sur le lieu de travail par une psychologue d'entreprise et un collègue expérimenté, avec un feedback quotidien en tête-à-tête et des formations complémentaires
- Variété grâce à des clients de différents secteurs et des fonctions diverses
- Avantages extralégaux: chèques-repas (à partir de 3 mois), un ordinateur portable et un GSM + abonnement
- Temps de recharge: 20 jours de congé légaux + 6 jours de RTT, complétés par des congés d'ancienneté
- Vous rejoindrez une équipe de personnes positives et ambitieuses qui travaillent dur, célèbrent les succès ensemble et rient beaucoup
Comment postuler
Consultez le texte complet de la mission et les informations de candidature des que votre candidature sur mesure est prete.
Commandez une candidature sur mesure pour consulter la mission complete et les informations de candidature.
Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.