À propos de la mission. Le programme de bien-être étudiant entre dans une nouvelle phase. En plus de développer et de renforcer les initiatives existantes, le programme se concentrera dans les années à venir sur l'ancrage durable du bien-être étudiant dans l'enseignement, la politique et la culture organisationnelle. Une attention structurelle au bien-être reste cruciale pour former des étudiants polyvalents, résilients et socialement engagés au sein d'un établissement d'enseignement.
Ce que vous ferez. En tant que Responsable de l'implémentation, vous opérez au niveau tactique-stratégique et reliez les ambitions du programme à la pratique quotidienne de l'organisation. Vous dirigez l'implémentation, la mise à l'échelle et l'ancrage durable des projets et initiatives réussis, en collaborant à l'échelle de l'organisation avec diverses parties prenantes.
Vous êtes sensible aux aspects administratifs et organisationnels, savez concilier différents intérêts et veillez à ce que les innovations réussies deviennent un élément durable de l'organisation.
Vos tâches comprendront:
- Assurer le passage des résultats de projets réussis à une application durable au sein de l'organisation régulière.
- Développer des approches d'implémentation et diriger la mise à l'échelle et l'ancrage des initiatives de programme réussies.
- Rassembler les parties prenantes pertinentes et les différents intérêts, et créer un soutien au changement.
- Utiliser la connaissance des processus de décision et de collaboration au sein de l'organisation pour créer du mouvement et une appropriation collective.
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet pour non seulement développer des innovations, mais aussi pour qu'elles aient un impact durable.
- Identifier ce qui est nécessaire pour que les initiatives s'intègrent durablement dans l'organisation.
- Comprendre le paysage administratif, politique et organisationnel plus large et le traduire en une approche, un calendrier et une implication des parties prenantes appropriés.
- Assurer les conditions préalables et la clarté concernant la propriété, la gouvernance, les rôles et les responsabilités, afin que les nouvelles méthodes de travail fassent partie des processus et structures réguliers.
Profil
- Expérience dans la direction de projets d'implémentation et de changement au sein d'une organisation vaste ou complexe, en conciliant différents intérêts et dépendances.
- Expérience dans la mise à l'échelle de projets et d'initiatives réussis et leur ancrage durable dans l'organisation.
- Capacité à naviguer facilement entre les différentes parties prenantes, à créer un soutien au changement et à mobiliser les gens, même sans autorité formelle.
- Traduire la stratégie et la politique en une approche d'implémentation concrète, en tenant compte de ce qui est nécessaire pour que les changements se concrétisent réellement.
- Sensibilité administrative et organisationnelle, avec une expérience dans l'enseignement supérieur, le gouvernement, une institution de recherche ou une organisation publique ou sociale complexe comparable.
- Excellentes compétences en communication en néerlandais et en anglais (niveau C1 pour les deux).
Compétences.
- Sensibilité organisationnelle et administrative
- Pouvoir de persuasion
- Collaboration
- Capacité d'analyse
- Orientation résultats
Comment postuler
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Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.