À propos de la mission. Au sein d'une organisation liée à l'éducation, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction d'une organisation à impact social. Vous rapportez directement à la direction financière, apportez votre contribution à l'équipe de direction et disposez d'une grande liberté pour façonner la politique, les processus et les projets RH. Ce poste est parfait pour un conseiller RH expérimenté qui tire son énergie de la variété.
Un jour, vous conseillez sur un cas d'absentéisme complexe, le lendemain, vous travaillez sur une nouvelle politique, optimisez les processus RH ou lancez un projet qui aide l'organisation à progresser. Vous êtes suffisamment proche des opérations pour savoir ce qui se passe et avez la liberté d'agir concrètement.
L'organisation est un leader du marché de l'enseignement complémentaire et aide chaque année des milliers d'élèves avec des cours de soutien scolaire, des formations aux examens, des programmes de rattrapage et d'autres programmes éducatifs. En collaboration avec les écoles, nous veillons à ce que chaque élève ait la chance de donner le meilleur de lui-même. Derrière cette mission sociale se trouve une organisation informelle, ambitieuse et en développement rapide.
Nous privilégions les lignes courtes, l'appropriation et l'initiative. Les bonnes idées sont encouragées et les décisions sont prises rapidement. Ce poste offre plus qu'un rôle traditionnel de conseil RH. Vous avez la possibilité d'avoir un réel impact.
- Influence directe sur l'organisation, rapportant à la direction financière et partenaire de discussion important pour la direction et les managers.
- Combinaison de stratégie et d'exécution: développement de la politique RH, réflexion sur l'avenir de l'organisation et implication dans la pratique RH quotidienne.
- Contribution à la professionnalisation par l'amélioration continue des processus, des systèmes et des méthodes de travail.
- Grande liberté d'initiative pour organiser les RH de manière plus intelligente ou plus efficace.
- Travailler pour une organisation à impact social, contribuant au développement de milliers d'élèves.
Ce que vous faites En tant que conseiller RH, vous êtes responsable de conseiller et de soutenir les managers et la direction au sein de l'ensemble de l'organisation. Vous êtes responsable d'environ 250 employés et travaillez sur des questions RH opérationnelles et stratégiques. Cela signifie, entre autres, que vous:
- Conseillez les managers et la direction, de manière sollicitée ou non, sur les questions RH et organisationnelles.
- Développez, mettez en œuvre et évaluez la politique RH.
- Signalez les goulots d'étranglement et les risques et conseillez à ce sujet.
- Analysez, optimisez et garantissez les processus RH.
- Fournissez des informations pour la prise de décision stratégique à l'équipe de direction.
- Initiez et réalisez des projets RH de manière autonome.
- Êtes actif tant sur le plan opérationnel, tactique que stratégique.
Profil
Vous êtes un conseiller RH expérimenté qui travaille de manière autonome, passe facilement d'un interlocuteur à l'autre et aime avoir un impact. De plus, vous vous reconnaissez dans les points suivants:
- Niveau de travail et de réflexion HBO (enseignement supérieur professionnel) et une formation RH pertinente achevée.
- Minimum 3 ans d'expérience en tant que conseiller RH.
- Connaissance du droit du travail et de la loi sur l'amélioration de la porte d'entrée (Wet verbetering poortwachter).
- Affinité avec le développement de politiques et la mise en œuvre d'améliorations.
- Proactif, autonome et orienté résultats.
- Excellente maîtrise du néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Aspects pratiques. Vous travaillez en collaboration avec une équipe RH et de recrutement enthousiaste de cinq collègues. Bien que vous fassiez partie d'une équipe soudée, vous bénéficiez d'une grande autonomie dans ce rôle. Vous êtes un partenaire de discussion important pour les managers et la direction et rapportez directement à la direction financière. Au sein de l'équipe, la collaboration, les lignes courtes et le partage des connaissances sont essentiels.
On s'entraide si nécessaire, on célèbre les succès ensemble et on a la liberté de travailler sur de nouvelles idées.
- 25 jours de vacances avec la possibilité d'en acheter 5 supplémentaires.
- 8% d'indemnité de vacances.
- Régime de retraite où une partie de la prime est payée.
- Indemnité de déplacement ou remboursement intégral des transports en commun.
- Ordinateur portable et téléphone.
- Nombreuses opportunités de développement, de formation et d'évolution de carrière.
- Accès à une académie interne.
- Avantages au travail avec des réductions attractives.
- Activités amusantes via une association du personnel.
Comment postuler
Consultez le texte complet de la mission et les informations de candidature des que votre candidature sur mesure est prete.
Commandez une candidature sur mesure pour consulter la mission complete et les informations de candidature.
Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.