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Officier, Livraison de Capacités Multinationales

BelgiqueHybrideHeures a convenir<3mois

À propos de la mission. La division concernée dirige le développement rapide et la livraison de capacités de défense de pointe et interopérables, en collaboration avec les écosystèmes d'innovation et l'industrie des États membres, afin de répondre aux besoins de dissuasion et de défense de l'organisation. Le rôle soutient la mise en œuvre d'un programme complexe de système de surveillance et de contrôle.

L'accent est mis sur la facilitation et la connexion des résultats de la livraison de capacités multinationales à ce programme. Vous contribuerez également et vous connecterez aux autres volets de travail de la Section des Programmes de Capacités Majeures et de Coopération: un processus récurrent d'agrégation de la demande et des projets à haute visibilité.

Ce que vous faites Développement de l'expertise:

  • Utiliser les processus existants au sein de la division pour fournir des actifs et des capacités de Renseignement, Surveillance et Reconnaissance (ISR).
  • Analyser plusieurs plans d'action et fournir des recommandations solides aux États membres.
  • Faire progresser l'amélioration continue de l'ISR, en mettant l'accent sur la livraison du programme complexe de système de surveillance et de contrôle.
  • Identifier, créer et faire progresser les efforts clés de livraison de capacités multinationales et nationales connexes.

Gestion de projet:

  • Travailler avec les membres clés des entités pertinentes afin d'aider à établir les conditions politiques et militaires nécessaires pour permettre une gestion de projet/programme efficace et une livraison de capacités mesurable.
  • Travailler, si nécessaire, avec des collègues du Bureau des Ressources, du bureau d'intégration du système et des agences respectives pour déterminer et vérifier l'utilisation correcte des ressources financières relatives à la phase de réalisation du programme.

Gestion des parties prenantes:

  • Travailler avec toutes les parties prenantes de l'écosystème plus large du programme pour s'assurer que les capacités associées sont développées, livrées et maintenues aussi efficacement et rapidement que possible.
  • Négocier avec les parties prenantes internes, ainsi qu'avec les représentants des États membres au quartier général de l'organisation et dans les capitales, pour obtenir un succès tangible.

Développement des politiques:

  • Fournir des contributions politiques concernant les capacités ISR et les programmes d'armement complexes lorsque cela est demandé.
  • S'assurer que les multiples politiques et approches sont cohérentes entre elles.
  • Exécuter toute autre tâche connexe assignée.

Ce qu'ils demandent. Profil

  • Diplôme universitaire ou niveau de qualification équivalent.
  • Au moins 2 ans d'expérience pertinente et une expérience avérée dans la facilitation et la gestion réussies d'efforts de livraison de capacités majeures multinationales et/ou financées en commun.
  • Excellentes compétences en matière de présentation (verbale et écrite) et capacité à avoir un impact et une influence importants auprès des parties prenantes politiques, civiles et militaires.
  • Faire preuve d'une forte attitude proactive avec une aptitude à rationaliser les politiques et processus complexes en vue de générer des livrables de capacités accélérés et mesurables.
  • Posséder les niveaux minimaux suivants des langues officielles (anglais/français): V ("Avancé") dans l'une; I ("Débutant") dans l'autre.

Avantages:

  • Expérience antérieure réussie dans l'opération et la gestion d'environnements complexes de parties prenantes.
  • Expérience et connaissance de l'application de nouvelles technologies pour des applications potentielles de surveillance et de contrôle militaires.

Compétences.

  • Réalisation: crée ses propres mesures d'excellence et améliore les performances.
  • Pensée analytique: voit de multiples relations.
  • Leadership du changement: exprime une vision du changement.
  • Impact et influence: utilise l'influence indirecte.
  • Initiative: est décisif dans une situation sensible au temps.
  • Conscience organisationnelle: comprend la politique organisationnelle.
  • Travail d'équipe: sollicite les contributions et encourage les autres.

Comment postuler

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