À propos de la mission. Les services de protection de la jeunesse sont en pleine évolution. Les autorités locales travaillent sur un programme de réforme, une collaboration régionale, des soins adaptés, la maîtrise des coûts et un système de jeunesse durable. Cela nécessite des chefs de projet capables de maintenir une vue d'ensemble, de connecter les parties prenantes et de réaliser des changements.
En tant que Chef de Projet Jeunesse, vous travaillerez sur des défis sociaux complexes au sein d'organisations publiques. Vous réunirez la direction, la politique, l'exécution et les partenaires de la chaîne pour que les plans ne restent pas sur papier, mais conduisent réellement à un meilleur soutien pour les enfants, les jeunes et les familles.
Ce que vous ferez.
- Diriger des projets et programmes complexes dans le domaine de la jeunesse;
- Traduire les ambitions administratives en plans de projet concrets et en résultats réalisables;
- Coordonner les trajectoires d'implémentation, de changement et d'amélioration;
- Conseiller la direction et l'administration sur des questions stratégiques;
- Surveiller la planification, les finances, la qualité, les risques et les progrès;
- Connecter les autorités locales, les prestataires de soins, l'éducation, les équipes de quartier, la chaîne de sécurité et les partenaires de collaboration régionaux;
- Identifier les développements au sein de la loi sur la jeunesse, le programme de réforme et les collaborations régionales;
- Élaborer des plans de projet, des rapports d'avancement, des documents administratifs et des documents de décision;
- Créer un soutien au sein des organisations et accompagner les implémentations;
- Favoriser la collaboration, l'innovation et l'amélioration durable des services de protection de la jeunesse.
Profil
- Expérience en tant que Chef de Projet Jeunesse, Gestionnaire de Programme Jeunesse, Conseiller Senior Jeunesse ou fonction similaire;
- Expérience avérée au sein des autorités locales et/ou du secteur parapublic;
- Connaissance de la loi sur la jeunesse, du programme de réforme et des développements actuels dans le domaine social;
- Expérience des questions complexes de changement, d'implémentation et d'organisation;
- Expérience du travail par projet et de la gestion des parties prenantes;
- Solides compétences en communication et en connexion;
- Sensibilité politico-administrative et organisationnelle;
- L'ambition d'avoir un impact social dans le secteur public.
Aspects pratiques.
- Variété de missions auprès de différentes organisations publiques;
- Salaire conforme à la convention collective de l'employeur, adapté à la formation et à l'expérience;
- Indemnité de vacances et prime de fin d'année attrayantes;
- Régime de retraite;
- Budget de formation pour des cours et des formations;
- Coaching, intervision et sessions de connaissances périodiques;
- Accès à un réseau professionnel;
- Ordinateur portable et téléphone;
- Indemnité de déplacement, carte NS Business ou possibilité de voiture de leasing.
Comment postuler
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