À propos de la mission. Une organisation gouvernementale recherche un agent de sécurité pour renforcer son équipe dans une zone de patrouille. Cette organisation est en constante évolution et s'engage à protéger des intérêts importants. La sécurité professionnelle de tous les sites est essentielle. Vous travaillerez 24h/24 et 7j/7 avec environ 2500 collègues pour assurer la sécurité des personnes et du matériel.
Travailler comme agent de sécurité au sein de cette organisation est un travail important et responsable. Vous serez continuellement formé par des instructeurs expérimentés, notamment sur l'utilisation de moyens de coercition tels que l'arme de service, la matraque et les menottes. Vous recevrez un bon salaire incluant une indemnité pour les services irréguliers et un budget de choix individuel (IKB). Vous aurez un horaire de travail clair et stable sur cinq semaines.
Vous travaillerez en tant que civil, porterez un uniforme et une arme. Vous rendrez compte au chef de groupe et travaillerez en étroite collaboration avec le coordinateur de garde, les collègues agents de sécurité et les maîtres-chiens.
Ce que vous ferez. Les terrains, bâtiments, véhicules et équipements doivent être surveillés et sécurisés. En tant qu'agent de sécurité au sein de l'organisation, vous êtes la force tranquille sur les sites. Avec vos collègues, vous effectuerez une combinaison de tâches, notamment:
- Patrouiller sur les sites
- Observer les irrégularités et surveiller les images de caméra
- Signaler les situations suspectes et agir efficacement si nécessaire
- Répondre aux alarmes, utiliser les moyens de coercition si la situation l'exige
- Effectuer des contrôles d'accès et s'assurer que seules les personnes autorisées y ont accès
- Utiliser les systèmes d'accès
- Fournir un soutien en cas d'urgence au sein des unités de l'organisation
Une bonne formation de base et des formations continues régulières sont nécessaires pour exercer ce travail de manière professionnelle et utiliser efficacement les moyens de coercition.
Ce qu'ils demandent. Pour accomplir cette fonction avec plaisir et succès, il est important que vous possédiez les qualités suivantes:
- Bonnes compétences sociales et communicatives (néerlandais parlé et écrit)
- Fort mentalement, calme et capable de garder une vue d'ensemble, même dans des situations stressantes
- Vigilant, doué pour détecter et évaluer les situations, réactif et osant agir immédiatement si nécessaire
- Engagé dans votre travail et votre profession, vos collègues peuvent compter sur vous
- Discipliné, maîtrisant les protocoles et procédures et les appliquant efficacement
- Joueur d'équipe intègre
Profil
- Un diplôme MBO 2 en sécurité
- De préférence une expérience professionnelle antérieure dans la sécurité ou en tant que militaire
- La nationalité néerlandaise (peut être la deuxième nationalité)
- Bonne condition physique, pratique active du sport et mode de vie sain
- Capacité à travailler sans problème en équipes de 5 (jour/soir/nuit et week-end)
- En possession d'un permis de conduire B (manuel) et d'un moyen de transport personnel pour les trajets domicile-travail
Pratique
- Poste à responsabilités au sein d'une organisation socialement importante
- Bonne équipe
- Bon salaire avec une indemnité pour les services irréguliers
- Horaires de travail clairs
- Bonnes facilités de formation
- Formation périodique pour maintenir les connaissances et les compétences à jour
- Les premières semaines, vous travaillerez sans arme en service continu. Avant de travailler armé, les nouveaux employés suivent une formation interne (INI) d'environ 20 semaines, dont 5 semaines en interne sur un site de formation. Vous y apprendrez à manipuler professionnellement les moyens de coercition.
- Une enquête de sécurité et éventuellement une vérification des références font partie de la procédure de sélection. L'enquête de sécurité est une vérification des antécédents par un service de renseignement et de sécurité, notamment sur le casier judiciaire et les affaires financières.
- Avant le début, une mesure de stabilité est effectuée pour évaluer la résistance au stress et la capacité de charge psychologique.
- Volonté de prêter serment ou de faire une promesse pour les employés civils de l'organisation.
Comment postuler
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