À propos de la mission. En tant que conseiller en organisation pour la gestion intégrée des capacités, vous soutenez la direction d'un centre médical universitaire dans les décisions concernant les questions de capacité. Vous faites le lien entre la direction, les services de soins, la gestion opérationnelle et les données. Grâce à vos conseils, vous aidez les départements à collaborer et à utiliser au mieux les capacités.
Vous réfléchissez à des questions telles que la planification des sessions de bloc opératoire, l'utilisation des lits ou les analyses de rentabilisation. Vous identifiez les tendances dans les données et les traduisez en conseils clairs, en tenant compte des différents intérêts. Vous coachez également vos collègues et partagez vos connaissances et votre expérience.
Ce que vous ferez.
- Conseiller, sur demande ou de manière proactive, les directeurs thématiques, les chefs de service, les managers et les équipes de projet.
- Surveiller les listes d'attente et l'occupation, identifier les goulots d'étranglement et conseiller sur les solutions possibles.
- Concevoir des projets axés sur la gestion des capacités au sein de l'organisation.
- Développer et interpréter des informations de gestion sous forme de rapports.
- Préparer les réunions de capacité et présenter des analyses et des conseils.
Profil
Pour ce poste, nous recherchons un conseiller en organisation pour la gestion intégrée des capacités, capable d'analyser les données et les processus de travail, d'identifier les opportunités d'amélioration et de communiquer ses idées de manière convaincante.
- Vous avez une formation de niveau universitaire (diplôme ou expérience professionnelle), par exemple dans le domaine de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, de la gestion d'entreprise (technique), de l'économétrie ou de la politique de gestion de la santé.
- Vous avez une affinité avec l'analyse de données.
- Vous avez de l'expérience en gestion des capacités et/ou en processus logistiques complexes, de préférence dans un hôpital.
- Vous êtes capable de gérer plusieurs parties prenantes et de connecter les différents acteurs pour activer la volonté de changement.
- Vous travaillez avec précision, avez une sensibilité organisationnelle et de solides compétences en communication, y compris une excellente maîtrise de la langue néerlandaise.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.