À propos de la mission. Pour une organisation de premier plan dans les services de gestion de l'absentéisme et de vitalité, nous recherchons un Gestionnaire de Cas Absentéisme. Dans cette fonction, vous aurez l'opportunité d'apprendre un métier où vous aurez un impact quotidien sur la vie des employés et des employeurs. Vous n'avez pas besoin de tout savoir.
Grâce à un programme de formation complet, un coaching par des collègues expérimentés et un encadrement clair, vous vous développerez pas à pas pour devenir un gestionnaire de cas professionnel. Vous apprendrez à gérer les parcours d'absentéisme, à dynamiser des situations complexes et à soutenir les employeurs dans la limitation de l'impact de l'absentéisme.
Cette fonction offre une excellente opportunité de donner un coup de pouce à votre carrière dans un environnement de travail dynamique et socialement pertinent.
Ce que vous ferez.
- Accompagner et suivre les parcours d'absentéisme des employés.
- Définir la bonne orientation dans le processus d'absentéisme, en collaboration avec les employeurs et les employés.
- Mettre en œuvre et suivre des interventions appropriées pour favoriser le rétablissement.
- Conseiller les employeurs sur la sécurité sociale, la gestion des sinistres et les questions d'absentéisme.
- Maintenir le contact avec les employés et les motiver et les activer pendant le processus de réintégration.
- Signaler les stagnations et aborder les situations difficiles si nécessaire.
- Collaborer avec les médecins du travail, les ergonomes et d'autres professionnels impliqués.
- Coordonner avec les coachs de réintégration et déterminer quand un accompagnement supplémentaire est souhaitable.
- Tenir à jour les dossiers avec soin et veiller au respect des délais légaux et des processus administratifs.
Profil
- Un diplôme de bachelier HBO (enseignement supérieur professionnel) achevé.
- Minimum 1 à 3 ans d'expérience professionnelle dans un environnement commercial, par exemple en RH, gestion de l'absentéisme ou secteur de l'intérim.
- La volonté de suivre et de réussir les formations accréditées HBO "Regie op Verzuim" (Gestion de l'Absentéisme) et "Regie op Ziektewet" (Gestion de la Loi sur la Maladie).
- Une attitude proactive et la capacité à établir des priorités.
- Empathie combinée à un regard critique et analytique.
- Précision et résistance au stress, même lorsque la charge de travail augmente.
- L'ambition de se développer davantage dans la gestion de cas.
Pratique
- Un régime de bonus annuel allant jusqu'à 8% du salaire annuel brut.
- 30 jours de vacances sur la base d'un emploi à temps plein.
- Un programme de formation complet comprenant les formations accréditées HBO "Regie op Verzuim" et "Regie op Ziektewet".
- Un coaching et un accompagnement intensifs par des collègues expérimentés.
- Accès à un environnement d'apprentissage en ligne étendu avec diverses formations et opportunités de développement.
- Un bon régime de retraite.
- Avantage collectif sur l'assurance maladie et remboursements complémentaires.
- Un déjeuner sain et copieux quotidien.
- Possibilités de participer à des activités sportives, telles que le bootcamp et le yoga.
- Accès à un soutien axé sur la santé mentale et le développement personnel.
- Un environnement de travail moderne avec des collègues engagés et de nombreuses opportunités de croissance.
Comment postuler
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Plus de contexte, moins d'heures de recherche dispersees.
Vous recevez juste assez de contexte pour evaluer si cette mission est interessante. Le briefing complet, les details client et les prochaines etapes restent disponibles dans l'app.