Je geeft leiding aan een team van toezichthouders binnen een overheidsorganisatie die zich richt op financieel-economische integriteit. De organisatie bereidt zich voor op nieuwe Europese wetgeving en een uitbreiding van haar toezichttaken. Je draagt bij aan een eerlijk en veilig economisch speelveld en helpt de samenleving te beschermen tegen financieel-economische criminaliteit, zoals witwassen en terrorismefinanciering.
Het team houdt toezicht op niet-financiële poortwachters, waaronder handelaren in voertuigen, makelaars, taxateurs en domicilieverleners. Het team groeit van 17 naar ongeveer 24 medewerkers. De komende jaren zijn er grote veranderingen door nieuwe Europese regelgeving (EU AML-pakket, inwerkingtreding juli 2027), wat impact heeft op toezicht, handhaving en werkprocessen.
Wat je doet
- Integraal leidinggeven aan het team en verantwoordelijk zijn voor de volledige HR-cyclus (functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid, verzuimbegeleiding).
- Toezichtdoelstellingen vertalen naar concrete prioriteiten, capaciteit bewaken en sturen op kwaliteit, voortgang en resultaten.
- Medewerkers begeleiden en ontwikkelen, duidelijke verwachtingen meegeven en eigenaarschap, samenwerking en professionele groei stimuleren.
- Actief bijdragen aan werving en selectie van nieuwe collega's en zorgen voor introductie en begeleiding.
- Samenwerken met collega-teamleiders en het managementteam aan de professionalisering van effectief, risicogebaseerd en datagedreven toezicht.
- Contacten onderhouden met interne en externe ketenpartners, belangen verbinden en de organisatie vertegenwoordigen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Structuur aanbrengen, keuzes maken en medewerkers meenemen in nieuwe ontwikkelingen, met aandacht voor mensen, kwaliteit en resultaten.
Wat ze vragen
- Wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van rechten, economie of bedrijfskunde.
- Minimaal vijf jaar ervaring als integraal leidinggevende, inclusief personele verantwoordelijkheid, resultaatverantwoordelijkheid en uitvoering van de HR-cyclus.
- Ervaring met leidinggeven aan professionals binnen een toezichthoudende organisatie en bekendheid met bestuursrechtelijk toezicht.
- Kennis van het Wwft- of AML-domein is een pré.
- Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams in een veranderende omgeving.
- Ervaring met samenwerking over teamgrenzen heen en het verbinden van belangen en prioriteiten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Profiel
- Samenwerken
- Aansturen van groepen
- Organisatiesensitiviteit
- Visie
- Initiatief
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.