Teamleider eenheid fysieke ontwikkeling

De teamleider is integraal verantwoordelijk voor de resultaten van deze twee teams, inclusief inhoudelijke en personele sturing.

• Het organiseren en uitvoeren van de dagelijkse aansturing van het team
• Het voeren van reguliere werk- en voortgangsgesprekken
• Het bewaken van werkverdeling, prioriteiten en continuïteit
• Het zorgvuldig omgaan met politiek-bestuurlijke processen
• Het borgen van de continuïteit in dossiers richting bestuur, inwoners en ketenpartners
• Het zorgdragen voor goede afstemming binnen en buiten het fysieke/ruimtelijke domein

• Relevante opleiding en hbo/wo-werk- en denkniveau
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en effectief opereren daarin, met oog voor bestuurlijke en ambtelijke belangen en netwerkpartners
• Werkervaring in een vergelijkbare functie in het fysieke/ruimtelijke domein
• In staat zijn om leiding te geven in de volle breedte van het fysieke/ruimtelijke domein

Competenties.

• Strategisch en analytisch denkvermogen
• Kennis van het ruimtelijk domein, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Managementervaring, leiderschap en coachend vermogen
• Ervaring met leidinggeven in een breed werkveld
• Resultaatgerichtheid

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende in het ruimtelijk domein

• Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van teamleider binnen het fysieke en/of ruimtelijke domein bij een gemeente tot 50.000 inwoners