Manager Tewerkstellingsvergunningen

• Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, ontwikkeling en inzetbaarheid van jouw team.
• Je creëert de voorwaarden voor optimale prestaties en samenwerking binnen het team.
• Je stuurt op kwaliteit, tijdigheid, klantgerichtheid en vakmanschap.
• Je ontwikkelt beleid voor de afdeling en vertaalt beleidsvoorstellen naar de uitvoeringspraktijk.
• Je signaleert knelpunten die een efficiënte afhandeling van aanvragen kunnen belemmeren.
• Je onderhoudt intensieve contacten met interne en externe partijen, waaronder ketenpartners en divisies binnen de organisatie.
• Je zet analyses om in voorstellen die bijdragen aan besluitvorming binnen de organisatie en bij relevante ministeries en ketenpartners.
• Je brengt beslissingen overtuigend over, rekening houdend met politieke belangen en wettelijke kaders.
• Je schakelt gemakkelijk tussen communicatieve stijlen en vindt een balans tussen standvastigheid en flexibiliteit.
• Je bent een voorbeeld op het gebied van resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid en samenwerking.
• Je voert transities door en hebt affiniteit met ICT- en digitaliseringsvraagstukken.
• Je bent onderdeel van het managementteam van de afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening en draagt bij aan de landelijke uitvoering.
• Je geeft leiding aan een team van circa 25 consulenten.
• Je zorgt voor personele bezetting, capaciteitsinzet en effectieve werkverdeling.
• Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, vitaliteit en loopbaan.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, tijdigheid en rechtmatigheid van de werkzaamheden.
• Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de dagelijkse uitvoering.
• Je stimuleert continu verbeteren van processen en dienstverlening.
• Je werkt nauw samen met collega-managers, teamleiders en ketenpartners, zoals een immigratiedienst.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en de nieuwe organisatiestructuur.
• Je signaleert kansen en knelpunten en zet deze om in verbeterinitiatieven.

Je bent een verbindende leider die medewerkers inspireert en duidelijke kaders stelt. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele aansturing en tactische vraagstukken en voelt je thuis in een omgeving waar maatschappelijke, juridische en politieke belangen samenkomen.

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het leidinggeven aan professionals.
• Ervaring of affiniteit met dienstverlening, wet- en regelgeving en publieke uitvoering.
• Ervaring of affiniteit met de wetgeving betreffende arbeid van vreemdelingen.
• Ervaring of affiniteit met de Algemene Wet Bestuursrecht (relevante onderdelen voor aanvragen).
• Ervaring of affiniteit met het arbeidsmarktbeleid.
• Ervaring of affiniteit met juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van vreemdelingenrecht, arbeidsrecht (op hoofdlijnen) en bestuursrecht.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.

Competenties.

• Leidinggeven
• Netwerken
• Besluitvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid

De organisatie biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, eindejaarsuitkering, pensioenvoorziening en regelingen voor opleiding en ontwikkeling. Er is toegang tot een uitgebreid leerportaal met meer dan 1200 opleidingen. De organisatie hecht waarde aan een goede werk-privé balans en biedt diverse voorzieningen om fit en vitaal te blijven.