Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
Zuid-HollandHybride36 uur/week3-6mnd
Leiding geven aan professionals die de kwaliteit van leren en ontwikkelen binnen en buiten de organisatie vergroten.
- Een team van circa 25 trainers, planners en accountmanagers werkt dagelijks aan een actueel aanbod.
- Jaarlijks opleidingsprogramma voor interne medewerkers met diverse trainingen.
- Kennis en ervaring delen door trainingen aan externe klanten.
- Aanbod doorontwikkelen, vernieuwen en klantenbestand uitbreiden.
- Luisteren naar de behoeften van interne en externe klanten.
- Aanbod verrassend en vernieuwend houden, met inzet van digitale leermiddelen zoals online trainingen, social learning, e-learnings en infographics.
- Team van teamcoaches en praktijkbegeleiders biedt persoonlijke en vakinhoudelijke begeleiding.
- Teamcoaches begeleiden bij teamontwikkeling, persoonlijke groei en verbetering van samenwerking en communicatie.
- Praktijkbegeleiders bieden hands-on begeleiding op de werkvloer, hulp bij praktische vaardigheden en directe ondersteuning bij dagelijkse taken.
- Zorgen voor passende ondersteuning bij elke Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) samen met de teams.
Wat je doet
- Integraal verantwoordelijk voor aansturing en resultaat van een Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE).
- De RVE omvat meerdere teams, waaronder trainers, accountmanagers, planners, managementsecretariaat, teamcoaches en praktijkbegeleiders, in totaal ruim 45 medewerkers.
- Invulling geven aan het organisatiebrede jaarplan, organisatiedoelen vaststellen en gezamenlijke verantwoordelijkheid dragen voor resultaten, samen met directie en collega-managers.
- Verantwoordelijk voor het supportteam (circa 90 leden), inclusief bereikbaarheidsdienst, oppakken van signalen en contact onderhouden met leden.
- Faciliteren van medewerkers en organiseren van randvoorwaarden voor optimale uitvoering van werkzaamheden.
- Medewerkers betrekken bij veranderingen binnen de sector en de organisatie, verbinden en duidelijkheid scheppen over de koers.
- Inspelen op signalen, passende antwoorden geven en snel concrete invulling bieden.
- Extern gericht, verbindend, creatief, flexibel en in staat kansen te creëren voor medewerkers en klanten vanuit een overkoepelende visie.
Wat ze vragen
- Ruime kennis van jeugdzorg en onderwijs.
- Overzicht bewaren, duidelijk, doortastend en rust uitstralen.
- Onvoorwaardelijke steun bieden en commitment en resultaat verwachten.
- Goed luisteren en oprecht nieuwsgierig zijn.
- Draagvlak creëren waar mogelijk, impopulaire maatregelen nemen indien nodig.
- In staat om verschillen te overbruggen en nieuwe wegen te creëren.
- Betrouwbare en samenwerkingsgerichte gesprekspartner (intern en extern).
- Goed benaderbaar.
- Authentiek en reflecteert op eigen handelen en dat van teams.
- Natuurlijke leiderschapsstijl, aanpasbaar aan de situatie, naast medewerkers staan.
- Beschikbaar zijn, ook bij werken op afstand.
- Ervaring met subsidies, gemeentelijke gelden en verantwoording daarvan (pré).
Praktisch
- Integrale managementfunctie.
- Salaris conform schaal 13 CAO Jeugdzorg.
- 8% vakantietoeslag, pensioenregeling, reiskostenvergoeding, fietsenplan, kortingen op verzekeringen.
- 8,3% eindejaarsuitkering, 200 verlofuren (bij 36 uur), tegemoetkoming zorgverzekering van € 20,- bruto per maand.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.