Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair

Algemeen Directeur

NamenOp locatieUren in overleg<3mnd

Een sectororganisatie vertegenwoordigt en verdedigt bedrijven en ondernemers in de gehele HoReCa-sector. De organisatie wil haar structuur ontwikkelen, haar aanwezigheid op het terrein versterken en beter inspelen op de verwachtingen van haar leden. In deze context zoekt zij een Algemeen Directeur die deze nieuwe dynamiek kan dragen. De functie omvat het ontwikkelen van de organisatie, het benutten van nieuwe kansen en het actief behartigen van de belangen van de sector, naast de dagelijkse leiding.

Wat je doet

Nauw contact met het werkveld
Regelmatig contact onderhouden met bedrijven en ondernemers om hun zorgen en behoeften te begrijpen.
Zorgen dat de standpunten en acties van de organisatie aansluiten bij de realiteit van het werkveld.
Instrumenten ontwikkelen om regelmatig verwachtingen, moeilijkheden en voorstellen van leden en bedrijven te verzamelen.
Zorgen dat deze informatie de prioriteiten en acties van de organisatie concreet voedt.
Een regelmatige en gestructureerde samenwerking ontwikkelen met provinciale verenigingen.
Zorgen voor een effectieve terugkoppeling van sectorale zorgen, acties coördineren en de aanwezigheid van de organisatie in de verschillende provincies versterken.
Samenwerken met beroepsverenigingen en andere partners gerelateerd aan de HoReCa.
Aandacht hebben voor de diversiteit van beroepen, gebieden en bedrijfsmodellen binnen de sector.
De sector verdedigen en vertegenwoordigen
De zorgen en voorstellen van de sector overbrengen aan politieke verantwoordelijken, administraties, sociale partners en andere betrokken instanties op regionaal, gemeenschaps- en federaal niveau.
De organisatie vertegenwoordigen bij de media, economische actoren en andere beroepsfederaties.
Regelmatige contacten onderhouden met sectororganisaties uit andere regio's en op Europees niveau.
Realiteiten van het werkveld kunnen omzetten in duidelijke, gedocumenteerde en verdedigbare standpunten.
De communicatiestrategie van de organisatie definiëren en aansturen, in coördinatie met de voorzitter en bestuursorganen.
Zorgen voor regelmatige en coherente communicatie met leden, HoReCa-bedrijven, provinciale verenigingen, overheden, partners en media.
De organisatie ontwikkelen
Bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie, de versterking van haar representativiteit en de uitbreiding van het aantal leden.
De zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van de organisatie vergroten door diensten, behaalde resultaten en acties te benadrukken.
Bestaande leden behouden, nieuwe aantrekken en diensten aanbieden die concreet aan hun behoeften voldoen.
Partnerschappen, projecten en financieringsbronnen identificeren om de actiemiddelen van de organisatie te versterken.
Aandacht hebben voor de diversificatie van inkomsten en de levensvatbaarheid op lange termijn.
Deze aanpak past in een ondernemende logica: behoeften identificeren, kansen benutten, initiatieven nemen en resultaten meten.
Werkgeversvertegenwoordiging in sociaal overleg
De werkgeversstandpunten voorbereiden en verdedigen, deelnemen aan onderhandelingen en dossiers opvolgen die de sector betreffen.
De belangrijkste juridische en regelgevende kwesties begrijpen, de gevolgen ervan voor bedrijven kunnen inschatten en de nodige expertise mobiliseren.
Het team leiden en de dagelijkse leiding verzekeren
Een team van ongeveer zeven medewerkers begeleiden.
Prioriteiten vaststellen, verantwoordelijkheden verdelen en zorgen voor een duidelijk, motiverend en verantwoordelijk kader.
De administratieve, financiële en operationele leiding van de organisatie verzekeren.
Budgetten voorbereiden, de kasstroom en resultaten opvolgen, en regelmatig rapporteren aan het uitvoerend bureau en het bestuursorgaan.
De organisatie binden binnen de grenzen van budgetten en delegaties, en de nodige handtekeningrechten uitoefenen.
Zorgen voor een goede opvolging van gesubsidieerde projecten, naleving van gemaakte afspraken en een rigoureus gebruik van beschikbare middelen.

Profiel

Kennis en ervaring
Concrete kennis van de HoReCa-sector is essentieel (ervaring in de sector, verantwoordelijkheden gehad, of significant betrokken geweest bij een gerelateerde organisatie).
Bevestigde ervaring in een directie-, management-, vertegenwoordigings- of ontwikkelingsfunctie.
Comfortabel met cijfers, budgetten en financiële opvolging.
Vermogen om financiering te zoeken, partnerschappen op te bouwen en nieuwe projecten te ontwikkelen.
Goed begrip van de Belgische institutionele werking, het sociaal overleg en de relaties tussen werkgevers en vakbondsorganisaties (praktische ervaring is een belangrijk pluspunt).
Vaardigheden
Gemakkelijk communiceren, zowel schriftelijk als mondeling, en geloofwaardig kunnen optreden voor ondernemers, politieke verantwoordelijken, sociale partners of journalisten.
Kennis van het Nederlands is een belangrijke troef, met name voor de opvolging van federale dossiers en de relaties met sectororganisaties uit andere regio's.
Persoonlijke eigenschappen
Dicht bij het werkveld en luisterbereid naar ondernemers.
In staat om gesprekspartners met soms verschillende belangen te verenigen.
Ondernemend, autonoom en resultaatgericht.
Comfortabel in het leiden van een team en een organisatie.
In staat om een standpunt met overtuiging te verdedigen, met openheid voor dialoog.
Nauwgezet in de opvolging van dossiers en financiën.
Geloofwaardig in contacten met autoriteiten, sociale partners en media.
Integer en respectvol ten aanzien van de rol van bestuursorganen.

Praktisch

De functie kan worden uitgeoefend onder werknemersstatuut of in het kader van een onafhankelijke managementovereenkomst.
De voorwaarden worden bepaald rekening houdend met de aard van de samenwerking en het toepasselijke wettelijke kader.
Bij een werknemersstatuut biedt de organisatie voorwaarden die passen bij het verantwoordelijkheidsniveau, inclusief extralegale voordelen en een bedrijfswagen.
Bij een onafhankelijke managementovereenkomst worden de modaliteiten van de opdracht en de honoraria gespecificeerd.

Hoe solliciteren?

Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.

Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.

Meer context, minder losse zoekuren.

Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.

Gratis account aanmaken Inloggen in de app