Wil jij leidinggeven op plekken waar zorg er écht toe doet? Als regiomanager bij een zorgorganisatie geef je richting aan teams in de asielzoekerszorg. Je combineert leiderschap met maatschappelijke impact en zorgt dat zorgprofessionals in jouw regio optimaal kunnen werken. Deze organisatie zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers op bijna elke opvanglocatie van een overheidsinstantie.
Wat je doet
- Je bent een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen.
- Je geeft leiding aan diverse zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat de praktijken goed functioneren.
- Je bepaalt je eigen agenda en bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment de meeste aandacht vereist.
- Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid, inclusief werving, gesprekken en verzuimbegeleiding.
- Je zoekt naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening.
- Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien.
- Je bewaakt kwaliteit, realiseert doelstellingen, implementeert beleid en onderhoudt contacten met ketenpartners.
- Bereikbaarheidsdiensten conform de cao Huisartsenzorg kunnen van toepassing zijn.
- Je beheert je eigen agenda en laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar je eindverantwoordelijk voor bent.
- Je reist veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s.
- Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur.
- Eén tot twee keer per maand word je op het hoofdkantoor verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.
Profiel
- Hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid.
- Bij voorkeur ervaring binnen de (eerstelijns) zorg, met opgebouwde stakeholdermanagement vaardigheden.
- Beschikt over rijbewijs B en is flexibel inzetbaar.
- Reistijd is geen probleem.
- Kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij een zorgorganisatie te werken.
- Weet de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.
Praktisch
- Eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
- Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
- Uitstekende pensioenregeling waarbij de werkgever 50% van de premie dekt.
- Tijdelijk contract met de intentie om langdurig samen te werken.
- Gezellige events zoals een jaarlijks bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.