Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
Zuid-HollandHybride32 uur/week3-6mnd
De manager maakt deel uit van het Customer Digital Leadership Team (Digitalisering) en geeft hiërarchisch leiding aan een Port Performance Analytics-team (5 tot 8 medewerkers).
- De manager is verantwoordelijk voor het aansturen, coachen, ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers, zowel op inhoudelijk als op procesmatig vlak.
- De kandidaat speelt een belangrijke rol in het realiseren van de digitale en datagedreven ambities van een havenbedrijf.
- Het Customer Digital-team is een multidisciplinair team met uiteenlopende expertises en achtergronden, dat rechtstreeks rapporteert aan de CEO van de organisatie.
- De kandidaat werkt nauw samen met collega's van onder meer de afdelingen Commercie, Digital & IT, Innovatie, Omgevingsmanagement, Strategie, Marketing & Communicatie en een logistieke partner.
Wat je doet
- Ontwikkelt en bewaakt de visie op analytics binnen het domein Port Performance, in lijn met de organisatiedoelstellingen en bedrijfsstrategie.
- Initieert en begeleidt zogenoemde lighthouse cases waarmee de meerwaarde van data en analytics voor besluitvorming inzichtelijk wordt gemaakt.
- Draagt zorg voor de tijdige en effectieve realisatie van analytics-oplossingen, waaronder dashboards, cockpits en voorspellende modellen.
- Stimuleert het gebruik en de verdere doorontwikkeling van de bestaande Analytics Cockpit en borgt de toepassing ervan binnen besluitvormingsprocessen.
- Stuurt externe partners en leveranciers aan op het gebied van analytics en technologie, waarbij inhoudelijke kwaliteit, kennisborging en resultaten centraal staan.
- Bouwt en onderhoudt sterke relaties met interne stakeholders en fungeert als gesprekspartner en adviseur op het gebied van performancevraagstukken.
- Bevordert samenwerking tussen afdelingen door middel van effectief stakeholdermanagement en het creëren van gedeelde doelstellingen.
- Weet inzichten en adviezen overtuigend over te brengen aan uiteenlopende doelgroepen, afgestemd op context, timing en detailniveau.
- Coacht en ontwikkelt teamleden en stimuleert een cultuur van continu leren, eigenaarschap en kwaliteitsbewustzijn.
- Bouwt aan een hoog presterend analytics-team met een evenwichtige combinatie van technische expertise en bedrijfskundige kennis.
- Draagt actief bij aan een positieve werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking, werkplezier en resultaatgerichtheid elkaar versterken.
Eisen
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een data- of digitaliseringsgerelateerde richting.
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van supply chain, digitalisering, performance management en/of data-analyse, met aantoonbare resultaten in een vergelijkbaar complexe omgeving.
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van een analytics-team en het coachen van professionals.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten, implementeren en doorontwikkelen van datagedreven performance dashboards en cockpits.
- In staat om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete datamodellen en prestatie-indicatoren.
- Ervaring met het structureren van open performancevraagstukken en het creëren van sturing op basis van data.
- Kennis van logistieke processen en begrip van hoe data en analytics hierin waarde kunnen toevoegen.
- Ervaring met het werken in een omgeving waarin gebruik wordt gemaakt van externe adviseurs en leveranciers en daarbij regie kunnen voeren op inhoud, richting en resultaten.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal en gevorderd niveau Nederlands.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.