Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
GelderlandHybride28 uur/week6-12mnd
Een onafhankelijke voorzitter is het gezicht en de kartrekker van een netwerk van ruim 220 partners.
- De opdrachtgever is een overheidsorganisatie, maar de voorzitter werkt onafhankelijk voor het hele netwerk.
- De voorzitter zorgt primair voor het levend houden en verder ontwikkelen van het netwerk.
- Actief op zoek gaan naar partners die bijdragen aan de energietransitie in de regio.
- Het netwerk bevindt zich in een fase waarin continuïteit van relaties, vertrouwen, kennis en lopende activiteiten van groot belang is.
- De voorzitter bewaakt en versterkt de samenhang en betrokkenheid binnen het netwerk en geeft richting aan de verdere ontwikkeling.
- De aansturende rol vindt plaats via inhoud, overleggen, dialoog en natuurlijke autoriteit ("sturen zonder macht").
- De voorzitter staat tussen de partijen, die gelijkwaardig in het netwerk deelnemen, en bewaakt de onafhankelijke rol.
Wat je doet
- Het samenwerkingsproces sturen en ondersteunen om optimale condities te creëren voor partners en deelnemers om samen te werken aan doelen.
- Kansen, knelpunten en dilemma's ophalen uit het netwerk en zorgen voor de juiste aandachtspunten op de agenda, afgestemd met de stuurgroep.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor het netwerk richting deelnemende partijen en extern optreden in landelijke en boven-regionale overleggen.
- Sturing geven aan het secretariaat en regisseurs, waarbij onderlinge samenhang, samenwerking en wederzijdse versterking worden bewaakt en gestimuleerd.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren over organisatie, inhoud en uitkomsten van de aandachtsgebieden.
- Het proces bewaken qua kwaliteit, voortgang, afspraken, financieel en administratief.
- Zorgen voor optimale verankering van de aandachtsgebieden in de regio's en contacten onderhouden met relevante regionale bestuurders.
- Verantwoordelijk voor het beheer van financiële middelen en jaarlijks een budgetvoorstel voorleggen aan de Raad van Advies.
- Samen met de Raad van Advies de agenda van het partnerberaad opstellen.
Profiel
- Passie voor inhoud en menselijke betrekkingen.
- Visie op wat nodig is voor de energietransitie.
- Politiek en bestuurlijk sensitief.
- Charismatisch en in staat om anderen te activeren.
- Bekend met, bewaakt en versterkt de continuïteit van het netwerk.
- Weet wat er binnen het netwerk speelt en welke partijen op welk moment nodig zijn om inhoudelijke vraagstukken verder te brengen.
- De rol is onafhankelijk en gericht op het ondersteunen en versterken van het netwerk; niet zelfstandig verantwoordelijk voor het realiseren van concrete, afgebakende resultaten (inspanningsverplichting).
Eisen
- Minimaal een relevante en afgeronde WO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring en ervaring in minimaal 3 opdrachten/projecten in de rol van procesregisseur/procesbegeleider van complexe processen met meerdere private en publieke stakeholders met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen, ook in de politieke context. (Functies als lijnmanager, programmamanager en projectmanager/projectleider vallen hier niet onder).
- Aantoonbare ervaring met leiding geven aan complexe organisaties waar verschillende stakeholderbelangen spelen in privaatrechtelijke en publiekrechtelijke context, inclusief ervaring met begrotingen en financiële verantwoording.
- Minimaal 5 jaar ervaring met en inhoudelijke kennis over de actuele ontwikkelingen op het gebied van energietransitie en klimaatbeleid.
Wensen
- Ervaring met het werken in verschillende netwerkorganisaties (het zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen, waaronder overheden, bedrijven en burgervertegenwoordigingen) en het behalen van resultaten binnen zo'n samenwerkingsverband.
- Ervaring binnen de energietransitie dan wel binnen transities in vergelijkbare situaties.
- Ervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen en de wijze waarop daarin te acteren om resultaten te behalen en partijen te verbinden.
- Ervaring met het entameren en stimuleren van constructieve en effectieve samenwerkingsverbanden met uiteenlopende eigenschappen (overheid-bedrijven-burgers).
- Ervaring op het gebied van besturen en/of organiseren en/of leiding geven binnen maatschappelijke opgaven en context.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.