Als HR-consultant ben je de spil tussen flexmedewerkers, opdrachtgevers en collega's. Je bent verantwoordelijk voor een optimale personeelsplanning, een correcte HR-administratie en het onderhouden van contact met medewerkers en stakeholders. Je werkt voor diverse organisaties, waaronder publieke instellingen en mediabedrijven. Samen met een betrokken team zorg je ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt.
Dankzij jouw overzicht, structuur en communicatieve vaardigheden weet jij snel te schakelen wanneer planningen wijzigen of er operationele vraagstukken ontstaan.
Wat je doet
- Opstellen, beheren en optimaliseren van personeels- en werkplanningen.
- Bewaken van een optimale bezetting bij verschillende opdrachtgevers.
- Schakelen met managers, stakeholders en medewerkers over de planning en inzetbaarheid.
- Verwerken van contracten, mutaties en overige HR-gerelateerde administratie.
- Signaleren van knelpunten in de planning en hier proactief oplossingen voor aandragen.
- Begeleiden en ondersteunen van medewerkers tijdens hun inzet.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele en HR-gerelateerde vragen.
- Bewaken van deadlines, afspraken en administratieve processen.
- Meedenken over verbeteringen in processen en dienstverlening.
Functie-eisen.
- MBO 4- of HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
- Ervaring met planning, administratie, HR-processen of personeelscoördinatie is een pre.
- Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt.
- Je bent organisatorisch sterk en weet prioriteiten te stellen.
- Je communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen.
- Je bent klantgericht, oplossingsgericht en denkt vooruit.
- Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en stakeholders.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.