Contract & Leveranciersmanager

• Je bewaakt proactief de uitvoering van contracten en stuurt bij waar nodig, bijvoorbeeld door het nader specificeren van Service Levels.
• Je fungeert als accountmanager en vaste overlegpartner voor kernleveranciers; je toont interesse in hun ambities en marktontwikkelingen en evalueert structureel hun performance.
• Je ziet erop toe dat de organisatie haar eigen verplichtingen uit het contract tijdig en accuraat nakomt.
• Je initieert voortdurend prestatieverbeteringen en lost samen met de leveranciers en interne stakeholders operationele knelpunten op.
• Je legt verantwoording af over de besteding van gelden en de geleverde prestaties, en voert hiervoor analyses uit in SAP.
• Je deelt opgedane inzichten om toekomstige nieuwe contracten en aanbestedingen nog beter in te richten, waarbij je rekening houdt met frequent bezoek aan leveranciers in binnen- en buitenland.

Jij bent een stevige onderhandelaar met een sterk commercieel en zakelijk inzicht. Je kunt goed beïnvloeden en analyseren, en bezit de nodige organisatiesensitiviteit om in een kwetsbare, integere rol (vanwege de relatie met leveranciers) professioneel te blijven. Je streeft naar de perfecte levering voor de eindgebruikers, zonder de gezonde leveranciersrelatie uit het oog te verliezen.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting Bedrijfskunde of Supply Chain Management.
• Ruime ervaring met assortimentsmanagement, inkoopmanagement en financieel management.
• Aantoonbare ervaring in het gebruik van SAP voor het uitvoeren van analyses.
• Ruime ervaring in het werken binnen multifunctionele teams en het opstellen van verbetervoorstellen/adviezen.
• Een uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

• Bij voorkeur een afgeronde NEVI-opleiding en kennis van aanbestedingsrecht.

• Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt.
• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.
• Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.