Recruiter

Als Recruiter ben je betrokken bij het hele proces, van het identificeren van consultants en behoeften tot het opvolgen van kansen. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Identificeren en benaderen van gespecialiseerde financiële consultants
• Voeren van eerste gesprekken en kwalificeren van hun achtergrond, vaardigheden, beschikbaarheid en verwachtingen
• Ontwikkelen van nieuwe relaties met bedrijven en identificeren van hun behoeften
• Begrijpen van de context, uitdagingen en specifieke criteria van elke opdracht
• Identificeren en presenteren van de meest relevante profielen
• Zorgen voor professionele en regelmatige opvolging bij consultants en bedrijven
• Nauwgezet opvolgen van de verschillende kansen en uitgevoerde acties

We zoeken vooral iemand met uitstekende relationele vaardigheden, die in staat is een vertrouwensrelatie op te bouwen met gesprekspartners en de organisatie professioneel te vertegenwoordigen. Je bent autonoom, georganiseerd, proactief en voelt je zowel comfortabel bij het leggen van contacten als bij het ontwikkelen van langdurige professionele relaties.

Een eerste ervaring in recruitment, talent acquisition of business development is een pluspunt, maar we staan ook open voor junior profielen en pas afgestudeerden die hun carrière in recruitment willen starten en een eerste ervaring in deze omgeving willen opdoen.