De Kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht heeft als doel om binnen een afdeling van een overheidsorganisatie meer uitvoerings- en realisatiekracht te realiseren. Dit moet bijdragen aan versnelling van de woningbouw, meer regie en aangepaste werkwijzen. Het betreft een tijdelijke, resultaatgerichte rol waarin de kwartiermaker richting geeft, obstakels helpt wegnemen en samenwerking organiseert. De kwartiermaker werkt in opdracht van de concerndirecteur en adviseert en begeleidt de teamleiders.
Er is een belangrijke verbinding met de Aanjager Organisatieverandering, die zich richt op de bredere organisatieontwikkeling.
Wat je doet
- Concretiseert de opgave naar concrete stappen en gewenste resultaten
- Vertaalt de ontwikkelagenda naar een uitvoerbare aanpak
- Stelt samen met betrokkenen prioriteiten en kritische succesfactoren vast
- Creëert verder draagvlak en urgentiebesef
- Verbindt teamleiders en andere stakeholders met uiteenlopende belangen
- Ondersteunt teamleiders en de concerndirecteur in hun rol als veranderaar
- Zorgt voor heldere communicatie en betrokkenheid
- Concretiseert wat werken in regie betekent
- Brengt in beeld welke werkzaamheden de organisatie zelf uitvoert en welke aan de markt kunnen worden overgelaten of uitbesteed
- Stelt hiervoor een plan van aanpak op
- Stelt teams samen of ondersteunt teams bij de verdere uitwerking van werken in regie
- Bevordert de samenwerking tussen teams en ketenpartners
- Helpt organisatorische belemmeringen weg te nemen
- Introduceert en versterkt een resultaatgerichte werkwijze
- Organiseert korte cycli van plannen, uitvoeren en leren
- Monitort de voortgang en stimuleert het realiseren van snelle en zichtbare resultaten
- Signaleert en escaleert knelpunten waar dit noodzakelijk is
- Versterkt het projectmatig werken
- Draagt bij aan het inrichten en functioneren van een multiprojectorganisatie
- Richt passende overleg- en verantwoordingsstructuren in
- Helpt eigenaarschap op bestuurlijk, management- en uitvoeringsniveau te borgen
- Verankert ontwikkelde werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden
- Draagt de ingerichte structuur over aan het lijnmanagement
- Zorgt ervoor dat kennis en werkwijzen zodanig zijn geborgd dat de organisatie de ingezette ontwikkeling zelfstandig kan voortzetten
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe organisaties in een strategische, veranderkundige, programma- en/of kwartiermaker rol
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven
- Aantoonbare werkervaring met het vergroten van realisatie- en/of uitvoeringskracht binnen een organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van management en leidinggevenden binnen veranderopgaven
- Aantoonbare werkervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het leiden, begeleiden en realiseren van complexe organisatieontwikkelings- of veranderopgaven
- Aantoonbare werkervaring met organisatie- en/of uitvoeringsvraagstukken binnen het fysieke domein, zoals gebiedsontwikkeling, woningbouw, infrastructuur, ruimtelijke ontwikkeling of vergelijkbare opgaven
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van werkwijzen en organisatievormen die hebben geleid tot meer uitvoeringskracht, realisatiekracht en/of versnelling
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen of implementeren van werken in regie en/of het inrichten of professionaliseren van een programma-, project- of multiprojectorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met complexe verander- of ontwikkelopgaven binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie
Profiel
- Strategisch inzicht
- Uitvoeringsgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne
- Veranderkundige expertise
- Verbindend vermogen
- Organiserend vermogen
- Realisatiekracht
- Resultaatgericht leiderschap zonder formele hiërarchische macht
- Overtuigingskracht
- Daadkracht
- Het vermogen om verschillende belangen en disciplines bij elkaar te brengen
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.