Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
Oost-VlaanderenHybride40 uur/week>12mnd
Leidt end-to-end verandertrajecten, van voorbereiding tot nazorg, voor complexe digitaliseringsprojecten binnen een organisatie.
- Ondersteunt meerdere gelijktijdige projecten en initiatieven om samenhangend verandermanagement te waarborgen.
Wat je doet
- Ontwikkelt uitgebreide actieplannen voor verandermanagement, inclusief communicatie, evenementen, trainingsprogramma's en impactmetingen.
- Brengt diverse belanghebbenden binnen complexe omgevingen op één lijn om draagvlak en soepele overgangen te garanderen.
- Faciliteert workshops en begeleidt netwerken van ambassadeurs of SPOC's om betrokkenheid en adoptie te bevorderen.
Eisen
- Minimaal 3 jaar toegewijde ervaring als Change Manager zonder gelijktijdige rollen.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het ondersteunen van verandertrajecten bij meerdere gelijktijdige projecten of initiatieven.
- Bewezen staat van dienst in end-to-end implementatie van verandertrajecten voor complexe digitaliseringsprogramma's.
- Praktische kennis van methodologieën zoals ADKAR, McKinsey, Kotter of 7S.
- Capaciteit om een gedetailleerd actieplan voor verandermanagement en casestudies te leveren, inclusief communicatie en training.
- Proactief en empathisch met sterke facilitatie- en luistervaardigheden.
- Vloeiend in Nederlands op C2-niveau.
Wensen
- Ervaring met het managen van verandertrajecten voor grote populaties van meer dan 1000 medewerkers.
- Vaardigheid in Prosci ADKAR.
- Ervaring met Prince2, Agile of Scrum methodologieën.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.