Als Workplace Solutions Specialist zorg je voor passende en tijdige oplossingen voor complexe HR-vraagstukken en geëscaleerde medewerkerscasussen binnen een grote organisatie. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, Legal en andere HR-teams en adviseert over uiteenlopende onderwerpen. Met jouw kennis en zorgvuldige aanpak draag je bij aan een consistente, integere en mensgerichte behandeling van complexe situaties.
Wat je doet
- Behandelen en begeleiden van complexe en geëscaleerde HR-vraagstukken.
- Analyseren van beschikbare informatie en in kaart brengen van mogelijke risico’s.
- Tijdig komen tot passende oplossingen of advies.
- Sparringpartner zijn voor HR Business Partners bij complexe casussen rondom proeftijd, ontslag, reorganisaties, klachten, vaststellingsovereenkomsten en juridische procedures.
- Nauw samenwerken met Legal en zorgen voor zorgvuldige voorbereiding en vastlegging van informatie en documentatie.
- Ondersteunen van Ethics & Compliance Officers bij onderzoeken naar gemelde casussen.
- Onderzoeken van achterliggende oorzaken van vraagstukken en opstellen van oplossingsplannen.
- Stimuleren van mediation waar passend en samenwerken met andere HR-teams, de business en medewerkers.
- Bijdragen aan compliance binnen de organisatie.
- Beoordelen en actualiseren van trainingen voor leidinggevenden, lokale arbeidsovereenkomsten, beleid en HR-processen, rekening houdend met best practices en wet- en regelgeving.
- Op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.
- Ondersteunen bij de afhandeling van formele arbeidsrechtelijke geschillen.
Profiel
- Zorgvuldige HR-professional die zich prettig voelt in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen.
- Vermogen om complexe informatie te analyseren, hoofd- en bijzaken te onderscheiden en helder te adviseren.
- Werkt graag samen met verschillende stakeholders en communiceert duidelijk en professioneel in gevoelige situaties.
Eisen
- Afgeronde bacheloropleiding (studie rond arbeidsrecht is een plus).
- Goede kennis van HR-beleid, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken.
- Zorgvuldige werkwijze en oog voor detail.
- Vermogen om complexe situaties kritisch te analyseren en tot passende oplossingen te komen.
- Vaardigheden op het gebied van conflictbeheersing en het begeleiden van gevoelige medewerkerscasussen.
- Goed zakelijk inzicht en het vermogen om HR-vraagstukken vanuit zowel het perspectief van de medewerker als de organisatie te bekijken.
Praktisch
Je werkt in een HR-omgeving waarin samenwerking centraal staat. Je werkt nauw samen met Senior HR Business Partners, HR Business Partners, Legal, Ethics & Compliance en verschillende andere HR-teams. Je krijgt te maken met uiteenlopende HR-vraagstukken en verschillende stakeholders binnen de organisatie. Dit biedt de mogelijkheid om expertise op het gebied van employee relations, arbeidsrecht en complexe casuïstiek verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een goede employee experience.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.