Vanwege tijdelijke afwezigheid van de huidige teamleider zoekt een overheidsorganisatie een interim Teamleider Zorg met kennis en ervaring op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Jeugdwet. De opdracht richt zich op het waarborgen van continuïteit, het ondersteunen van medewerkers en het behouden van overzicht binnen een professioneel en zelfstandig team.
Daarnaast adviseer je over en bouw je mee aan de samenwerking tussen de teams binnen het sociaal domein om de samenhang en integraliteit te versterken.
Wat je doet
- Geeft leiding aan een team van 23 professionals en borgt continuïteit, kwaliteit en voortgang.
- Stuurt op capaciteit, werkverdeling, prioriteiten en resultaten.
- Fungeert als coachend en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt bij complexe vraagstukken.
- Signaleert knelpunten en stuurt waar nodig bij.
- Stimuleert samenwerking binnen het team en binnen het bredere sociaal domein.
- Werkt samen met teamleiders, directie, bestuur en interne en externe stakeholders.
- Analyseert knelpunten in de huidige samenwerking tussen de teams binnen het sociaal domein.
- Ontwikkelt een voorstel voor een aanpak ter verbetering van de samenwerking, met aandacht voor rol- en taakduidelijkheid.
- Adviseert de adjunct-directeur/directie over structurele verbeteringen.
- Implementeert samen met de teamleiders van andere teams de veranderende werkwijzen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van veranderkunde en organisatieontwikkeling.
- Beschikbaar voor de gevraagde inzet gedurende de volledige opdrachtperiode.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als interim teamleider binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van zelfstandige professionele teams.
- Aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met verander- en ontwikkelopgaven binnen gemeentelijke organisaties.
Profiel
- Coachende, verbindende en resultaatgerichte leiderschapsstijl.
- Brengt rust, structuur en duidelijkheid en kan goed prioriteiten stellen.
- Politiek- en organisatiesensitief.
- Schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.
- Zelfstandig, communicatief sterk en in staat verschillende belangen te verbinden.
- Houdt oog voor de menselijke maat.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.