Deze opdracht betreft een tijdelijke aansturing van teams binnen het fysieke en sociale domein van een regionale overheidsorganisatie. De focus ligt op de ontwikkeling naar een meer samenhangende en integrale werkwijze voor programma's, projecten, beleidsontwikkeling en uitvoering. De teammanager draagt bij aan de overgang naar een opgavegerichte manier van werken en vervult een beperkte kwartiermakersrol gericht op continuïteit en het versterken van samenwerking.
Wat je doet
- Leidinggeven aan betrokken en deskundige teams die zich inzetten voor de fysieke en sociale leefomgeving van de deelnemende gemeenten.
- Bevorderen van de integrale samenwerking van de teams binnen en buiten de domeinen om het bestuur goed te adviseren.
- Vervullen van een regierol met programmacoördinatoren op de inhoudelijke samenwerking met diverse samenwerkingsorganisaties.
- Mensgericht leidinggeven: creëren van een veilige en inspirerende werkomgeving, het beste uit teams halen.
- Verantwoordelijk zijn voor bedrijfsvoering: programmering, prioritering, planning, werkprocessen en middelen.
- Bouwen aan een team van professionals dat flexibel is en meebeweegt met organisatie- en omgevingsvragen.
- Stellen van realistische doelen, actief sturen op het bereiken hiervan en bijdragen aan een positieve teamcultuur.
- Coachen van medewerkers tot zelfreflectie en reflectie op eigen handelen.
Wat ze vragen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling (GR).
- Aantoonbare werkervaring met programmatisch werken, concreet benoemd in cv met referent en uitgeschreven opdracht.
- Aantoonbare werkervaring binnen bovenregionale samenwerking.
- BYOD (bring your own device): gebruik van eigen mobiel (laptop wordt beschikbaar gesteld).
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau in de richting van bestuurskunde.
- Aantoonbare werkervaring binnen de betreffende regio (gemeenten, GR of overheidsorganisaties).
- Minimaal 2 aantoonbare referenten benoemd in het cv onder vermelding van functie en naam.
- Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie die duidelijk maakt waarom deze opdracht passend is.
- Aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling of een overheidsorganisatie van 5 jaar of meer (40 pt), of 3 tot 5 jaar (20 pt).
Profiel
- Inspirerend, verbindend, coachend, kritisch, duidelijk, besluitvaardig.
- Politieke sensitiviteit, samenwerkingsgericht, onderhandelingskwaliteiten.
- Ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie, balans tussen mensen en resultaten.
- Energie krijgen van samenwerken met collega's, bestuur en partners.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.