Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
BrusselHybride40 uur/week6-12mnd
Een organisatie zoekt een Talent Acquisition professional met een sterke affiniteit voor technologie en digitale transformatie. Je voelt je thuis in een complexe corporate omgeving en schakelt moeiteloos tussen verschillende business stakeholders. Je combineert een adviserende aanpak met proactiviteit, maturiteit en een sterke focus op resultaat.
Wat je doet
- Actieve sourcing: moeilijk vindbaar talent binnen digitale transformatie opsporen en overtuigen.
- Stakeholdermanagement: hiring managers adviseren, verwachtingen challengen en stakeholders meenemen in jouw aanpak.
- Recruitment van A tot Z: van intake en interviews tot onderhandelingen en closing.
- Ownership & proactiviteit: meerdere vacatures en stakeholders tegelijk managen, vooruitdenken en zelf initiatief nemen.
- Proces & rapportering: je pipeline en recruitmentprocessen nauwgezet opvolgen in het ATS en rapporteren over je resultaten.
Wat ze vragen
- Ervaring in Talent Acquisition in een corporate omgeving met complexe processen en verschillende stakeholders.
- Sterke affiniteit met technologie en digitale transformatie, en interesse in profielen binnen IT, engineering, SAP.
- Sterk in stakeholdermanagement: durven adviseren, verwachtingen bijsturen en mensen overtuigen.
- Proactief, zelfstandig en communicatief sterk.
- Gestructureerd werken en details en administratie niet uit het oog verliezen bij hoge werkdruk.
- Vloeiend Nederlands en Engels.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.