Dankzij jou worden beleid, projecten en uitvoering met elkaar verbonden. Je geeft richting aan de operationele werking van de afdeling Openbare Ruimte, coacht en inspireert je team en zorgt samen ervoor dat plannen worden omgezet in zichtbare resultaten op het terrein. Het team combineert projectwerking met een sterke dagelijkse operationele werking, waarbij projectmedewerkers, terreindeskundigen en technische diensten samenwerken aan een kwaliteitsvolle openbare ruimte.
Wat je doet
- Je geeft leiding aan teamcoaches van de technische diensten en coacht terreindeskundigen in hun werking.
- Je organiseert de operationele werking en bewaakt kwaliteit, planning en continuïteit van de dienstverlening.
- Je vormt de brug tussen beleid, projecten en uitvoering, vertaalt beleidskeuzes naar de werkvloer en brengt signalen van het terrein terug naar de organisatie.
- Je volgt de werking van de technische diensten op en stimuleert samenwerking en continue verbetering binnen het team.
- Je bewaakt operationele doelstellingen, volgt resultaten op en stuurt bij waar nodig.
- Je werkt nauw samen met projectmedewerkers, deskundigen en externe partners zodat projecten en uitvoering elkaar versterken.
- Je neemt deel aan overleg binnen een afdeling die zich richt op burgers en de omgeving en bouwt mee aan de realisatie van het meerjarenplan.
- Je bouwt actief aan een vlotte samenwerking en een sterke teamwerking binnen de afdeling Openbare Ruimte.
Wat ze vragen
- Affiniteit met openbare ruimte en interesse in thema’s zoals wegen, groen, mobiliteit en technische dienstverlening.
- Ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers of teams (leidinggeven, coördinatie of projectwerking).
- Sterk in plannen en organiseren en overzicht houden in een dynamische operationele context.
- Het vermogen om beleid en projecten te vertalen naar concrete uitvoering op het terrein.
- Heldere communicatie, mensen samenbrengen en samenwerking creëren tussen teams.
- Resultaatgericht werken, verantwoordelijkheid nemen en beslissingen durven nemen.
- Sterke focus op verbetering en efficiëntie in werking en samenwerking.
- Overtuigd van de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie.
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring (bv. leidinggeven, coördinatie, projectwerking of coaching).
- Een masterdiploma of een einddiploma van het hoger onderwijs van het lange type of daarmee gelijkgesteld onderwijs, OF slagen in een capaciteitsproef.
Profiel
- Focus: Je bent een doelgerichte persoon en je houdt je focus op de prioriteiten. Je neemt met veel eigenaarschap je rol op en boekt resultaten.
- Groei: Je grijpt kansen om je te ontwikkelen, inspireert anderen en zet je sterktes in.
- Openheid: Je bloeit open in een warme cultuur vol vertrouwen, durft zaken te benoemen en maakt vlot verbinding.
- Eenvoud: Je duikt in problemen, richt je op de essentie en bent enthousiast over optimalisering en digitalisering.
- Moed: Je neemt risico’s, durft fouten te maken, leert ervan en neemt je verantwoordelijkheid ten volle op.
- Leiderschap: Je toont initiatief, brengt nieuwe ideeën en werkt mee aan groei.
- Samenwerking: Je betrekt anderen en bent ervan overtuigd dat samen meer bereikt wordt.
Praktisch
- Mogelijkheid tot telewerken.
- Werken in een aangenaam werkkader.
- De organisatie gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit.
- Kandidaten worden geselecteerd op basis van competenties, talenten en diploma.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.