Een grote en vooruitstrevende organisatie voor zorg, welzijn en ondersteuning van ouderen in Europa, die kwaliteit en persoonsgerichte zorg hoog in het vaandel draagt. De organisatie heeft ruim 60 locaties in heel Nederland, waar bewoners echte aandacht krijgen. De organisatie gelooft in de kracht van verbinding en biedt ruimte om kwaliteiten in te zetten en impact te maken. Het is een organisatie in beweging, waar hard gewerkt wordt en veel te bouwen is.
Jouw inbreng is essentieel en wordt gewaardeerd, bijdragend aan de beste zorg voor ouderen. Je werkt in een divers en hecht team van Mens & Organisatie-collega’s met verschillende expertises, wat zorgt voor een leerzame omgeving met samenwerking, verbetering, gezelligheid en humor.
Wat je doet
Als Casemanager verzuim ben je de inhoudelijk expert op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Je adviseert managers en draagt bij aan een gezond en veilig werkklimaat voor de collega’s. Je hebt diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter en past deze toe. Je maakt deel uit van het team M&O Advies & Casemanagement en werkt nauw samen met collega casemanagers. Samen verdelen jullie de regio’s en zijn jullie het vaste aanspreekpunt voor de locaties binnen jullie eigen regio.
Regelmatig bezoek je de zorglocaties.
- Analyseren van verzuimdossiers, afhandelen conform wet- en regelgeving en de actieve begeleiding van medewerkers bij langdurig verzuim (> 6 maanden), inclusief de regie over de inzet van providers.
- Aanspreekpunt voor de bedrijfsarts en het proactief adviseren van locatie- en regiomanagers over het positief beïnvloeden van verzuim.
- De organisatie is Eigenrisicodrager (ERD) voor de Ziektewet. Jij vervult de werkgeversrol richting de uitvoerder van de dienstverlening ziektewet en voormalig medewerkers met een ZW-uitkering.
Wat ze vragen
Je voelt je prettig in een dynamische omgeving, denkt in mogelijkheden en blijft realistisch. Je werkt zelfstandig, maar schakelt ook gemakkelijk met het team. Je bent enthousiast, proactief en daadkrachtig, met een hands-on mentaliteit.
- Een afgeronde Hbo-opleiding (bijv. HRM, P&A of M.E.R.), aangevuld met een specialistische opleiding zoals “Regie op verzuim” of bereid om deze opleiding te volgen.
- Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager verzuim of HR adviseur in een landelijke organisatie met meer dan 1000 medewerkers.
- Ruime kennis van en ervaring met de Wet verbetering Poortwachter en de juridische aspecten van verzuim.
- Een positieve, zelfverzekerde en stevige gesprekspartner die analytisch sterk is.
- Goede communicatieve vaardigheden, handig met MS Office en bij voorkeur ervaring met AFAS Insite.
- Eigenaarschap nemen, goed kunnen relativeren en werken met een flinke dosis humor.
Praktisch
- Een jaarcontract met intentie tot vast.
- Laptop en simkaart (Bring Your Own Device-regeling).
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.