Consultant

• Actief relevante kandidaten zoeken en contacteren
• Kandidaten zorgvuldig voorselecteren, interviewen en opvolgen
• Kandidaten professioneel en onderbouwd presenteren aan werkgevers
• Deelnemen aan briefopnames en behoeften vertalen naar een duidelijke zoekopdracht
• Geleidelijk nieuwe relaties met werkgevers ontwikkelen
• Het proces begeleiden van het eerste contact tot het interview, het aanbod en de plaatsing
• Activiteiten, afspraken en statussen correct registreren in een gespecialiseerd platform
• Werken volgens de methode van het platform, kwaliteitsafspraken en vertrouwelijkheidsregels

• Een eerste relevante professionele ervaring in rekrutering, sourcing of talent acquisition (1 tot 3 jaar aanbevolen)
• Je begeleidt graag kandidaten en wilt je commerciële vaardigheden ontwikkelen
• Je neemt initiatieven, communiceert professioneel en zorgt voor een nauwkeurige opvolging
• Je werkt als zelfstandige of bent bereid een zelfstandige activiteit correct op te starten
• Je bent vertrouwd met digitale tools en registreert je werk gestructureerd
• Je beheerst het Frans op professioneel C1-niveau. Nederlands is een troef
• Een netwerk of goede kennis van de regio is een troef

Aanbod.

• Je werkt als zelfstandige met een duidelijke onboarding, een gestructureerde rekruteringsmethode, directe begeleiding en een gespecialiseerd platform als basis.
• Je organiseert je werk autonoom.
• De vergoedingsmodaliteiten worden transparant besproken en vastgelegd voor de start van de samenwerking.