Een kans voor een zelfstandige en proactieve HR Adviseur binnen een groeiende internationale productieorganisatie. Deze rol is ideaal voor HR-professionals die graag schakelen tussen advies, operationele HR-werkzaamheden, procesverbetering en recruitment, en die energie krijgen van een brede en afwisselende HR-functie. Je bent de sparringpartner voor medewerkers, leidinggevenden en management op uiteenlopende HR-vraagstukken.
Je begeleidt verzuimtrajecten, ondersteunt bij personele vraagstukken en speelt een actieve rol in het verder ontwikkelen van HR-processen en beleid. Je werkt nauw samen met een HR-collega en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en verantwoordelijkheid te pakken. De organisatie opereert internationaal, heeft meerdere vestigingen en kenmerkt zich door een informele cultuur, korte lijnen en weinig personeelsverloop.
Met circa 160 medewerkers bevindt de organisatie zich in een fase waarin verdere professionalisering van toepassing is.
Wat je doet
- Adviseren van medewerkers, leidinggevenden en management over uiteenlopende HR-vraagstukken
- Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden
- Begeleiden van verzuimtrajecten en ondersteunen bij personele vraagstukken
- Meedenken over HR-beleid, processen en procedures
- Signaleren en implementeren van verbeteringen binnen HR-processen
- Bijdragen aan HR-projecten en professionalisering van de HR-afdeling
- Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van programma's voor medewerkersontwikkeling
- Beheren van personeelsdossiers en personeelsverzekeringen
- Opstellen en actualiseren van HR-documentatie en personeelsregelingen
- Zorgdragen voor een correcte uitvoering van HR-administratie
- Ondersteunen en coördineren van recruitmentactiviteiten
- Begeleiden van sollicitatieprocedures en onboardingtrajecten
Wat ze vragen
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen HR-advies of een brede HR-generalistische rol
- Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en medewerkers
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- In het bezit van eigen vervoer voor reizen tussen de werklocaties
- Ervaring met HR-administratie, verzuimbegeleiding en recruitment
Profiel
- Sociaal, toegankelijk en communicatief sterk
- Proactief, zelfstandig en hands-on
- Initiatiefrijk en sterk in het signaleren van verbeterkansen
- In staat om structuur aan te brengen en overzicht te behouden
- Oplossingsgericht en pragmatisch ingesteld
- Sterke samenwerkingsvaardigheden op verschillende organisatieniveaus
- Flexibel in het schakelen tussen operationele en adviserende werkzaamheden
- Verantwoordelijk en resultaatgericht
Praktisch
- Informele, internationale en groeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief
- Volop mogelijkheden om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.