Projectleider bestaanszekerheid, werk en inkomen

• Regie voeren op de totstandkoming van het definitieve plan Bestaanszekerheid.
• Opstellen en aansturen van uitvoeringsplannen en handelingskaders.
• Verbinding leggen met ketenpartners, programmateams en bestuurlijke lijnen.
• Coördinatie van het integrale projectteam.
• Analyseren van compliance met relevante wetgeving.
• Borgen van inclusieve dienstverlening (voor mensen met LVB, laaggeletterdheid, anderstaligen).
• Afstemmen met de strategisch adviseur dienstverlening.
• Testen van dienstverlening met gebruikers.
• Overdragen en borgen van bestaande kaders.
• Regie voeren op verordening, beleidsregels en handhavingskader na vaststelling van de relevante wetgeving.
• Coördinatie van de uitvoering van het maatregelenpakket.
• Verankeren van de samenwerking tussen de overheidsorganisatie en het werkleerbedrijf.
• Opzetten en begeleiden van een structuur voor blijvend leren en ontmoeten.
• Bestuurlijke ondersteuning bieden aan de wethouder en het bestuur van het werkleerbedrijf.
• Communiceren over de voortgang van de methodiek.

Resultaat.

• Een bestuurlijk gedragen plan voor bestaanszekerheid.
• Uitvoeringsplannen en handelingskaders die zijn vastgelegd in het projectplan.
• Een geborgde dienstverlening voor werk en inkomen conform wetgeving en toegankelijkheidsnormen.
• Een uitgewerkt handhavingskader (indien de relevante wetgeving wordt vastgesteld).

• Bestuurlijk sensitief.
• Communicatief vaardig op diverse niveaus.
• Zelfstandig.
• Toont eigenaarschap.
• Initiërend.
• Resultaatgericht.
• Stuurt op deadlines.
• Flexibel.

• Minimaal 10 jaar ervaring als interim manager of projectmanager.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen een overheidsorganisatie, inclusief:
• Advisering aan directie, management en bestuur.
• Vervullen van de rol van ambtelijk opdrachtgever of opdrachtnemer.
• Leidinggeven aan of aansturen van integrale project- of programmateams.
• Minimaal 7,5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager en/of interimmanager binnen een overheidsorganisatie (vergelijkbaar met de omvang van de organisatie), waarvan een substantieel deel van de werkzaamheden is uitgevoerd binnen het domein Werk & Inkomen.
• Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring met een opdracht voor een werkleerbedrijf, waarbij sprake was van samenwerking tussen minimaal 2 overheidsorganisaties en het werkleerbedrijf op gebied van Werk & Inkomen.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie met samenwerking en werkzaamheden gericht op het sociaal domein en/of Werk & Inkomen tussen verschillende overheidsorganisaties.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, onderhouden of versterken van samenwerkingsrelaties tussen overheidsorganisaties en maatschappelijke organisaties binnen het sociaal domein.

• Aantoonbare ervaring met uitvoeringsplannen en handelingskaders, inclusief implementatie en borging.
• Aantoonbare ervaring met sturingskaders of sturingsmodellen, inclusief implementatie en borging.
• Ervaring met de invoering van nieuwe wetgeving en beleid, inclusief het bestuurlijke traject, vertaling naar aanpak en implementatie, coördinatie van activiteiten, samenwerking met disciplines, prioritering en communicatie.