Projectmanager APPA Transitie

• Integraal verantwoordelijk voor de tijdige en zorgvuldige transitie van de pensioenregeling en de bijbehorende deelnemersgegevens en gelden naar de ontvangende pensioenfondsen, zodanig dat op 1 januari 2028 alle deelnemers correct en volledig zijn overgegaan.
• Zorgen voor continuering van de wachtgelddienstverlening binnen de organisatie.
• Omgaan met een breed veld aan partijen, waaronder pensioenfondsen, adviesbureaus, een ministerie, andere uitvoerders en belangenverenigingen.
• Aansturen van get clean- en stay clean-datatrajecten.
• Inrichten van communicatie en een deelnemershelpdesk.
• Zorgen voor de inrichting van een transitietool en de berekening van de collectieve overdrachtswaarde.
• Aansturen van de datamigratie naar een pensioenfonds, van proeflevering tot de definitieve overdracht van gegevens en gelden.
• Regelen van de contractuele vastlegging met alle klanten.
• Zorgen dat klanten worden aangesloten op het standaard bruto-netto proces voor pensioenuitkeringen.
• Zorgen voor continuering van de bestaande wachtgeldadministratie per 1-1-2028.

Resultaat.

• Per 1 januari 2028 zijn alle deelnemers, hun gegevens en de bijbehorende kapitalen correct, volledig en tijdig overgegaan naar de ontvangende pensioenfondsen.
• De administratieve, financiële en juridische afwikkeling is afgerond en het project kan verantwoord worden gesloten.

• WO werk- en denkniveau, aangevuld met een projectmanagementopleiding (bijv. Prince2 of IPMA).
• Aantoonbare ervaring als projectmanager bij complexe transitie- of migratietrajecten.
• Kennis van pensioenregelingen, bij voorkeur de APPA-regeling en/of de WTP.
• Inzicht in datakwaliteitsvraagstukken, gegevensuitwisseling en pensioenadministratieve processen.
• Ervaring met communicatie en besluitvorming richting bestuurders of een stuurgroep.

• Affiniteit met (financiële) berekeningen rond waardeoverdracht en invaren.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een verbindende, samenwerkingsgerichte stijl.
• Ervaring bij een pensioenuitvoerder.