Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
BrusselHybrideUren in overleg<3mnd
Het betreft een zelfstandig verzekeringsagentschap met een internationale klantenportefeuille en een sterke verankering binnen een bekend bank-verzekeringsnetwerk.
- Het kantoor bedient een atypisch en mondig cliënteel, sterk verbonden met internationale instellingen (o.a. consultants, lobbyisten, professionele en Europese entiteiten, vrije beroepen, zelfstandigen en bedrijfsleiders).
- De focus ligt op professioneel verzekeringsadvies en oplossingen op maat, met onder meer IPT, VAPZ en burgerlijke en beroepsaansprakelijkheid als belangrijke expertisedomeinen.
- Er is een nauwe samenwerking met bankkantoren in de regio, wat zorgt voor een continue wisselwerking tussen bank en verzekeringen en de nodige leads.
- Het team bestaat uit vijf hoogopgeleide meertalige medewerkers.
- Er wordt gezocht naar een nieuwe partner-vennoot die samen met de huidige vennoten het ondernemerschap wil opnemen en het agentschap verder wil uitbouwen in deze unieke, internationale omgeving.
- De vennoot die wordt opgevolgd blijft nog geruime tijd actief en zorgt samen met de andere vennoot voor een geleidelijke overdracht.
- Afhankelijk van de situatie kan gestart worden via een managementvennootschap of in loondienst, met de verwachting om door te groeien naar een zelfstandig statuut.
Wat je doet
- Algemeen Management:
- Samen met collega-vennoten en het netwerk de strategische lijnen voor het agentschap uitzetten en prioriteiten bepalen voor de verdere ontwikkeling.
- Strategie vertalen naar een jaarlijks businessplan met duidelijke doelstellingen, acties en prioriteiten.
- Commerciële, financiële en operationele resultaten nauwgezet opvolgen.
- Resultaten en voortgang bespreken en communiceren met het netwerk en het team, bijsturen waar nodig.
- Samen met de andere vennoten beslissen over investeringen voor verdere groei en werking.
- Commercieel & klantenrelaties:
- Grondig inwerken in de bestaande klantenportefeuille en geleidelijk een persoonlijke vertrouwensrelatie opbouwen met overgenomen klanten.
- Vlot bewegen in een internationale en veeleisende omgeving.
- Begrijpen dat klanten een hoog niveau van kwaliteit, discretie, snelheid en professioneel advies verwachten en hier diplomatisch mee omgaan.
- Samen met de andere vennoten de portefeuille verder uitbouwen en nieuwe commerciële opportuniteiten detecteren.
- De sterke samenwerking met de bank onderhouden en zorgen voor verdere uitbouw van wisselwerking en doorverwijzingen.
- Het agentschap vertegenwoordigen binnen het netwerk en zich thuis voelen in de internationale context.
- People management & leiderschap:
- Samen met de andere vennoten de leiding nemen over een ervaren en hoogopgeleid team van vijf medewerkers.
- Kiezen voor een coachende managementstijl, waarbij medewerkers zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen.
- Vertrouwen geven, duidelijke verwachtingen creëren en autonomie bieden.
- Een team op afstand betrokken en performant houden, gezien flexibel en regelmatig thuiswerken.
- Actief bijdragen aan een gezonde, professionele werksfeer.
- De stabiliteit en tevredenheid binnen het team bewaken en medewerkers stimuleren zich verder te ontwikkelen.
- Ondernemerschap & operationele werking:
- Denken en handelen als een ondernemer en verantwoordelijkheid nemen voor de verdere ontwikkeling en rendabiliteit van het agentschap.
- De strategie van het netwerk vertalen naar de dagelijkse werking en ambities van het kantoor.
- Mee waken over een efficiënte interne organisatie, correcte administratie en een hoog serviceniveau naar klanten.
- De financiële en operationele werking mee opvolgen en voortdurend nadenken over procesoptimalisatie.
Wat ze vragen
- Masterdiploma is verplicht.
- Vlot drietalig: Nederlands, Frans en Engels. Andere talen zijn een grote plus.
- Ondernemende kandidaten uit verzekeringen, banksector, bedrijfsconsulting, zakelijke dienstverlening, vermogensbeheer, vastgoed, etc., met de nodige commerciële én management skills.
- Bereidheid tot een lange termijn commitment.
- Ervaring met een zakelijk internationaal cliënteel is een sterke troef.
- Leergierig en bereid om regelmatig opleidingen te volgen.
- Ondernemend met commerciële flair en een grote gunfactor.
- Coachende leiderschapsstijl die waarderend is en autonomie en vrijheid toelaat.
- Doet wat gezegd wordt en zegt wat gedaan wordt, naar team en klanten.
- Beheert dossiers van A-Z.
- Discreet en gaat altijd voor meerwaarde en onderscheidend advies.
- Gaat voor lange termijn relaties en heeft een neus voor opportuniteiten.
- Voelt zich thuis in een internationale context en heeft ervaring met een mondig publiek.
Praktisch
- Opleidingstraject op maat bij het bank-verzekeringsnetwerk en coaching on the job.
- Samenwerking met een hecht team met korte communicatielijnen.
- Mede aan het roer staan voor toekomstvisie en verdere groei van het agentschap.
- Gelegenheid om ondernemerscapaciteiten volop in te zetten en te ontwikkelen.
- Mooie vergoeding (managementvennootschap).
- Participatie in het aandeelhouderschap op termijn.
- Start in loondienst eventueel mogelijk als tijdelijke overgangsregeling.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.