Voor een overheidsorganisatie wordt een ervaren HR Consultant gezocht om de HR-afdeling te ondersteunen tijdens een strategische transformatiereis. De opdracht combineert HR-expertise met sterke financiële en budgettaire capaciteiten. De consultant speelt een sleutelrol in het afstemmen van personeelsplanning, personeelskosten, organisatorische behoeften en budgettaire beperkingen, terwijl HR-governance en besluitvorming worden ondersteund.
Wat je doet
- Ontwikkelen en monitoren van HR-budgetstrategieën in lijn met organisatiedoelstellingen.
- Analyseren en voorspellen van personeelskosten.
- Ondersteunen bij de voorbereiding en opvolging van personeels- en personeelsplannen.
- Aanbevelingen doen met betrekking tot personeelsinvesteringen en toewijzing van middelen.
- Zorgen voor afstemming tussen personeelsplanning en budgettaire beperkingen.
- Bijdragen aan HR-rapportage en strategische besluitvormingstools.
- Leiding geven aan personeelsplanningactiviteiten met een middellange- en langetermijnvisie.
- Beoordelen van personeelsbehoeften en anticiperen op toekomstige personeelsvereisten.
- Ondersteunen van besluitvorming met betrekking tot vervanging van vertrekkende medewerkers en personeelsoptimalisatie.
- Coördineren van initiatieven met betrekking tot competentiemanagement en kennisoverdracht.
- Ondersteunen van de implementatie of verbetering van personeelsplanningkaders.
- Ondersteunen van lopende HR-transformatieprojecten.
- Bijdragen aan de implementatie van agile en collaboratieve werkmethoden.
- Faciliteren van collectieve intelligentiebenaderingen en betrokkenheid van belanghebbenden.
- Identificeren van mogelijkheden voor procesoptimalisatie en continue verbetering.
- Assisteren van HR-leiderschap bij verandermanagementinitiatieven.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring in strategische HR-rollen.
- Aantoonbare expertise in personeelsplanning en personeelskostenbeheer.
- Sterk begrip en ervaring met werken in de publieke sector.
- Aantoonbare ervaring binnen grote en complexe overheidsorganisaties.
- Ervaring met het ondersteunen van HR-transformatie- en organisatieveranderingsprojecten.
- Bekendheid met competentiemanagement, opvolgingsplanning en kennismanagement.
- Vloeiend in het Frans.
Wensen
- Ervaring met HR-compensatiekaders en beoordelingssystemen is zeer wenselijk.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.