HR Traineeship

• Binnen dit traineeship werk je als interim HR-professional bij diverse opdrachtgevers.
• Je taken variëren afhankelijk van je ervaring, van HR Officer of HR Medewerker tot Jr. HR Adviseur of HR Projectmedewerker.
• Je begeleidt in- en uitstroom, ondersteunt HR-processen, draagt bij aan projecten en bent het eerste aanspreekpunt voor personeelsvragen.
• Je stapt in nieuwe organisaties, leert hun cultuur en dynamiek kennen, en wordt snel veelzijdiger.
• Naarmate je meer opdrachten doet, groei je door naar tactisch en strategisch niveau en kun je je specialiseren in bijvoorbeeld L&D, projectcoördinatie of als HR Business Partner.

Wat maakt dit traineeship anders?

• Eigen Talent Manager: een vaste begeleider die je persoonlijk coacht in je ontwikkeling.
• Steile leercurve: doe in één jaar meer praktijkervaring op dan de meeste HR-starters in drie jaar.
• Breed netwerk: werk bij organisaties die sterk van elkaar verschillen qua sector, cultuur en schaal.
• Intervisie met peers: leer van collega-trainees die hetzelfde meemaken.
• Trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, HR-transformatie en toekomstgerichte skills.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (HRM, A&O Psychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding die raakvlakken heeft met HR).
• Minimaal een half jaar fulltime werk- of stage-ervaring binnen HR, maar niet meer dan 4 jaar.
• Nederlands op professioneel niveau, zowel gesproken als geschreven, is een vereiste.
• Een open houding, makkelijk contact leggen en de wil om jezelf verder te ontwikkelen.

• Salaris: € 2.750 - € 3.350 (op basis van 40 uur).
• Vaste halfjaarlijkse stappen.
• 27 vakantiedagen.
• Vitaliteitsbudget.
• Persoonlijk ontwikkelbudget.
• NS-Businesscard.
• Regelmatige teamevents en sociale activiteiten.
• Vrijwilligersdagen.
• Toegang tot een platform met psychologen, coaches en lifestyle-experts.