Je verbindt HR, IT en de business om HR-uitdagingen te vertalen naar slimme digitale oplossingen. Je onderzoekt hoe opkomende technologieën, waaronder AI, kunnen bijdragen aan efficiëntere en toekomstbestendige HR-processen, en draagt zo direct bij aan de digitale transformatie van HR binnen een grote bouw- en infrastructuurgroep. Je bent verantwoordelijk voor meerdere HR-technologieoplossingen en werkt tegelijkertijd aan verschillende HR-domeinen en initiatieven.
Je begrijpt de behoeften van stakeholders, ontwikkelt een duidelijke productvisie en zorgt voor de levering van de juiste oplossingen. Je komt te werken in een HR-technologieteam, samen met twee collega's. Je werkt nauw samen met diverse bedrijfsdivisies, HR-expertisecentra en IT-teams. Binnen deze dynamische omgeving werk je volgens PI Planning-principes en stem je continu af met andere teams binnen de organisatie.
Je werkt ook samen met een team dat verantwoordelijk is voor configuraties en technische wijzigingen binnen de HR-systemen. Succes in deze rol hangt af van je vermogen om mensen, processen en technologie te verbinden.
Wat je doet
- Sterke relaties opbouwen met stakeholders binnen HR, IT en de business om hun behoeften, prioriteiten en uitdagingen te begrijpen
- Bedrijfsbehoeften vertalen naar een duidelijke productvisie, roadmap en verbeterinitiatieven
- Onderzoeken hoe AI en andere opkomende technologieën kunnen bijdragen aan efficiëntere HR-processen
- De productbacklog beheren, prioriteren en optimaliseren op basis van waarde, impact, kosten en timing
- Nauw samenwerken met ontwikkelaars, Scrum Masters en collega Product Owners binnen een Agile-omgeving
- Concurrerende belangen in evenwicht brengen, risico's en afhankelijkheden identificeren en draagvlak creëren voor verandering
- User stories en acceptatiecriteria definiëren om ontwikkelingsteams effectief te laten leveren
- Stakeholderreviews faciliteren en ervoor zorgen dat geleverde functionaliteit wordt gevalideerd en aan de verwachtingen voldoet
- Ontwikkelingen in HR-technologie monitoren en markttrends vertalen naar verbeterkansen
- Voortgang bijhouden en stakeholders informeren over resultaten, kansen en uitdagingen
Wat ze vragen
Je bent een ondernemende Product Owner die graag mensen, processen en technologie verbindt. Je bent analytisch sterk, comfortabel met besluitvorming en bedreven in het samenbrengen van verschillende belangen om resultaten te behalen.
- Ervaring als Product Owner binnen een Agile-omgeving
- Ervaring met HR-technologie, digitale transformatie en innovatieve oplossingen zoals AI
- Ervaring met HR-systemen zoals SAP SuccessFactors, Avature of vergelijkbare platforms
- Sterke stakeholder management vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen een organisatie te beïnvloeden
- Het vertrouwen om goed onderbouwde beslissingen te nemen en verzoeken indien nodig uit te dagen
- Een collaboratieve mindset, sterk eigenaarschap en een teamgerichte aanpak
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, schriftelijk en mondeling
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.