Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
Noord-HollandHybrideUren in overleg<3mnd
Deze opdracht is bij een internationale retailorganisatie.
- Je bent verantwoordelijk voor end-to-end HR-rapportage, datamigratie naar een nieuw HR-systeem, het bouwen van KPI-dashboards en het vormgeven van het gebruik van personeelsgegevens op lange termijn.
- Dit is een hands-on project met een strategische insteek; je moet snel aan de slag kunnen.
Wat je doet
- Plannen en uitvoeren van HR-datamigratie van legacy systemen naar het nieuwe HR-systeem.
- Gegevens in kaart brengen, opschonen en valideren.
- Datadefinities, -mappings en eigenaarschap documenteren zodat het nieuwe systeem schoon blijft na de livegang.
- HR KPI-dashboards ontwerpen en bouwen in Power BI, met betrekking tot onderwerpen zoals personeelsbezetting, verloop, absentie, werving en kosten.
- KPI-definities afstemmen met HR- en bedrijfsstakeholders.
- Een rapportage-roadmap opbouwen en onderhouden.
- Datakwaliteitscontroles en governance-routines opzetten.
- Trends in de gegevens signaleren en proactief onder de aandacht brengen van stakeholders.
- Ad-hoc analyses leveren voor HR-leiding, financiën en lijnmanagers.
Wat ze vragen
- Minimaal 2-3 jaar ervaring als Data Analist in HR, werkend met HR KPI-dashboards.
- Hands-on ervaring met ten minste één HR-systeemdatamigratie, van mapping en opschoning tot validatie.
- Een bewezen trackrecord in het opzetten van KPI-dashboards.
- Geavanceerde Excel-vaardigheden (draaitabellen, lookups, Power Query, datamodellering).
- Power BI-vaardigheden, inclusief datamodellering, DAX en dashboardontwerp; SQL of andere datatools zijn een pre.
- Een strategische kijk op rapportage en data: wat te meten, waarom en hoe de betrouwbaarheid te waarborgen.
- Duidelijke communicatievaardigheden, in staat om data uit te leggen aan niet-technische doelgroepen.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.