Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
GelderlandOp locatie32 uur/week6-12mnd
Wat je doet
- Het opstellen, uitvoeren en monitoren van een persoonlijk plan van aanpak per medewerker
- Actieve coaching en ondersteuning van medewerkers in fase 2 en 3 (herplaatsing/boventalligheid)
- Het actief inzetten van netwerken en mogelijkheden om medewerkers naar ander werk te begeleiden
- Het begeleiden van het volledige traject van werk naar werk en daarover periodiek rapporteren
Eisen
- Een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van P&O
- Minimaal 7-10 jaar ervaring in een complexe overheidsorganisatie met 1250+ medewerkers
- Minimaal 7-10 jaar ervaring op het vlak van arbeidsmobiliteit, herplaatsing, loopbaanadvies en Van-Werk-Naar-Werk-trajecten
- Minimaal 5-7 jaar ervaring met loopbaancoaching en het voeren van coachingsgesprekken, en daarmee in staat matches te maken met externe begeleiding
Wensen
- U toont duidelijk aan op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten
- U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in bovengenoemde opdracht en geeft hierbij aan hoe u deze oplost
- Op welke wijze draagt u bij aan professionalisering van de organisatie, welke interventies brengt u mee voor opdrachten als hierboven beschreven?
- Ervaring met Van-Werk-Naar-Werk trajecten in de overheidssector is een grote pré
Profiel
- Resultaatgericht
- In staat medewerkers te motiveren bij het vinden van nieuw werk
- Communicatief sterk
- Proactief en initiatiefrijk
- Omgaan met weerstand
- Organiseren
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.